8月4日，又有6名“4050”人员在济南市社会福利院开始了他们再就业后的第一天工作，至此济南市通过政府购买公益性岗位实现再就业的“4050”人员已经达到46人。记者在采访中获悉，由于择业观念的不同，就业状况有着很大反差。

　　上岗人员：机会来之不易

　　今年51岁的赵书达此次被市中区园林局录用为八一立交桥的综合管理员。据他介绍，自己下岗后一直没有停止过找工作，由于没签订劳动合同，虽然换了好几个工作却分文没有得到，提到新工作，赵书达掩饰不住内心的满意：“420元钱的月工资虽然少了一点，但如果没有这工作，我连一分钱都拿不到，单位代缴各种社会保险也为我们解除了后顾之忧。有这个工作干着，我心里的石头终于落了地。”

　　100多空岗无人问津

　　面对同样的工作岗位和工资待遇，一些下岗失业人员却以种种借口轻易放弃了这次机会。6月27日，济南市正式启动再就业援助活动，政府以各种补贴的形式开发了261个公益性岗位专门提供给“4050”人员，结果261个公益性岗位中却只招满了153个，有100多个岗位无人问津。在招满的公益性岗位中，人们也“扎堆”到了相对比较轻闲的济南市社会福利院等单位，而园林、城管等“用工大户”却少人问津。其中拟招聘70人的市中区园林局只招到了41人，原本只要70名男性下岗失业人员的济南市排水管理处最终只招了51人。8月1日，被市中区园林局录用的一名下岗失业人员又借故不辞而别。

　　对于这一现象，济南市就业办的工作人员分析，“4050”人员本属于再就业中的“弱势群体”，如今却出现了公益性空岗没人要等现象，说明部分下岗失业人员的观念过于陈旧，有的找工作时拈轻怕重，有的对就业收入期望值过高，因此更新他们的就业观念实现再就业已刻不容缓。

　　（本报记者　陈峰）

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