本报讯昨日，省总工会正式下发的《湖南省职工代表大会暂行规范》明确，企业的职工代表大会有权同意或否决企业的改革、改制、兼并、破产方案以及职工提薪晋级和奖惩办法及其他重要规章制度等。
《规范》明确，对于事关全局的企业的中长期发展规划、经营方针和投资计划，年度经营计划和投资方案，企业生产经营目标及完成等情况不能由少数领导层说了算，必须经过
职代会审议。
此外，国有及国有控股企业职工代表大会还有权审查同意或否决企业的改革、改制、兼并、破产方案，职工裁员、分流、安置方案，职工提薪晋级和工资调整方案，领导人员的年薪制实施方案，职工招聘方案，职工奖惩办法及其他重要规章制度等。被职工代表大会否决的方案、办法等，不得实施。职工代表大会还有权审议决定职工福利基金使用方案，职工住房分配出售方案，住房公积金管理办法，困难职工生活补助办法。讨论通过集体合同草案，工资集体协商协议，企业或企业负责人申报荣誉称号。
企业领导人员也必须接受职代会的监督。职工代表大会可以民主推荐厂长（经理）人选，也可以民主选举厂长（经理）。此外，集体企业职工代表大会可以选举、罢免，聘用、解聘厂长、副厂长及其他管理人员。
记者 李柯夫 实习生 舒 专
