我市学校将全面推行教师聘用制，所有在职教职工9月30日前都要和学校签订合同

　　本报讯（记者佘峥）教师职业不再是终身制了。市教育局昨日宣布，我市学校将全面推行教师聘用制，老师将和学校签订合同，如果干不好，就面临被解聘的危险。

　　此举是全市事业单位聘用制改革的一部分。此前有人评价说，在其他单位“炒人”、“被炒”如同家常便饭的背景下，类似学校这类的事业单位是人事改革的最后“堡垒”。市教育局局长刘金桂在昨日下午举行的动员大会上提醒校长们，这项改革，并不是想象中的那么简单，但是，现在是“不做不行”，“不想做也不行”。

　　他直言，建立在计划经济时期的学校人事管理制度，日益显露其弊端，例如，学校无权解聘不合格教师；学校对老师不公，老师也无可奈何；再者，人员“能进难出，能上难下”。这些弊端使学校失去活力，挫伤了教师的积极性。

　　这并不是学校第一次实行人事改革。分析人士在比较此次和以往几次的改革时说，最大的不同是：以前学校最多只能和教师解除职务关系，如不聘其为高级教师，而这一次，学校可以辞退教师，和他解除人事关系。

　　有人分析说，虽然前进了一大步，这项改革距离真正意义上的聘任制“还差了一步”，即在社会养老保险制度还未建立和完善之前，学校还无法实现真正的聘任。但有消息说，从明年开始，新的教师的人事关系就要挂在人才交流中心，执行更彻底的聘用制。

　　昨日公布的《厦门市教育系统聘用制暂行规定》分为八章，适用范围为本市各级教育行政主管部门举办的各级各类学校。公布的时间表规定，在8月20日之前，每所学校都要制定出一套实施细则，并经过教代会同意，在9月30日之前，所有在职教职工都要和学校签订合同。

　　(厦门日报)

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