本报讯(记者王飞)为加快人才资源向人才资本转变,我省出台《关于加快人才资源向人才资本转变的若干意见》及24个配套文件。昨日召开的新闻发布会上,省委副书记刘鹏通报了四川省实施人才大开发战略的“一揽子计划”。

　　刘鹏说,针对我省实际,《意见》从若干方面提出了一系列新的政策措施:牢固树立“人才资源是第一资源、人才资本是第一资本、人才资本投资是效益最好的投资”等新理念;建立人尽其才、才尽其用和人才辈出的新机制;破除体制性障碍,建立“柔性”流动机制,变“单位人”为“社会人”;加快引进高层次人才、高技能人才和产业、项目、学科急需的紧缺人才;完善和发展技术产权市场,建立风险投资机制;突出以在经济和社会发展中作出的实际贡献论人才的价值取向,完善科研成果评价体系和职称评定体系;大力推行知识、技术、管理等按生产要素参与分配;充分发挥实用型人才作用,加强技能型人才培养和劳务培训;完善服务体系,创造良好的人才环境,等等。同时,省级15部门围绕《意见》的原则精神,制定了24个配套文件,对《意见》进行了细化,与《意见》形成了一个相互衔接的政策体系。《意见》及配套文件紧密结合四川实际,具有较强的创新性、突破性和可操作性。

　　新闻发布会上,刘鹏介绍了《意见》及24个配套文件的,回答了省内外媒体记者的提问。省委常委、组织部部长魏宏主持新闻发布会。

　　今日,省委、省政府将召开全省人才工作会议。会上,省委书记、省人大常委会主任张学忠,省长张中伟将作重要讲话。

　　来川工作可不转关系

　　硕士以上毕业生可在省内任何城市先落户后择业,本科和专科毕业生可在省会城市先择业后落户,可在省会城市以外的其他城市先落户后择业。在国外获得硕士、博士学位的自费留学回国人员,留学期间及出国前在国内工作的时间,可与来川工作时间合并计算连续工龄。推行“四川省引进人才工作证”,不管人才居住何方、户籍何处,来川工作可不转移档案关系,来去自由,享受与本地人才同等待遇。

　　人才省内可自由流动

　　允许企事业单位科技和管理人才在一定前提下在省内自由转换工作单位,允许人才以客座教授、星期日工程师、特聘技师等身份兼职兼薪。依托项目聚集人才,推行首席专家负责制,加紧建设人才市场和技术产权市场。加快科技成果与资金供求市场建设,更好地搭建起科技成果与企业、资金对接的桥梁。应用型科研院所要进行企业化管理,科技型科研院所通过中介机构发展提高成果转化率,有条件的可全部或部分并入企业,成为企业的科研部门。

　　科研成果收益可达50%

　　“让在经济建设和社会发展中作出实际贡献的优秀人才先富起来”,科技成果完成人在单位实施职务科技成果的收益中最高可占有50%的收益权。要十分注重在我省经济建设及社会发展中作出实际贡献的优秀人才和科研成果转化为现实生产力的科研人员的职称评定,在农业院校和科研院所实行推广教授和推广研究员。同时,省、市及县的人事部门成立专门人事仲裁机构,负责裁决“原单位不放人”等人才流动方面的事宜。

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