高温为何不下火线！劳动者保护亟需强制性法规

　　北京今天消息　近一个多月的连续高温使浙江绍兴患病者剧增。据不完全统计，7月至今，绍兴市区因高温引起死亡的就有30来人，其中一半以上是由于高温作业引起，很大一部分为工作和居住环境较差的外籍民工。《中国青年报》就此发表文章认为，绍兴是国内民营经济最具活力的地区之一，如此恶性事件的发生，暴露出民营经济发展中长期被忽略、被遮掩的一块“短板”———企业劳工权益保障的严重不到位；政府劳动监管的严重不到位；工会组织维护劳工权益的不作为。

　　据《绍兴晚报》报道，绍兴市人民医院急救中心医生4日告诉记者，这几天急救中心不到一小时就有一次抢救，仅3日一天，120急救车就出动了31次，创下中心从1996年创办以来的最高纪录。仅从120急救中心上个月的记录来看，因高温引起死亡的就有23人。

　　战高温夺高产仍有市场

　　《中国青年报》的文章认为，绍兴是一座有深厚人文底蕴的城市，是市场经济发育相对较快的地区，也是社会保障程度相对较高的地方。然而，就在这样一个地方，在一个月内，一座才几十万人口的中等城市，居然有15名以上的劳工死于高温作业。

　　这样的情况在全国范围内，都带有相当的普遍性。对待高温，国人曾经历了一个从回避到直面的艰难过程。早年，气象部门针对高温天气，报不报、报多少度，都得事先“请示汇报”。通常情况下，即便实际气温超过38摄氏度，人们从气象台发布的天气预报中也是难以听到的，以至于上世纪末的一个夏季，国内有家地方气象台首次实报当地气温超过40摄氏度，被国内舆论认定为落实公民知情权的一大进步。今年夏天，大半个中国持续出现高温天气，所有气象台都已如实发布高温报告。但是，如实报告并不代表计划年代遗留下来的“战高温、夺高产，流大汗、做奉献”而不顾劳工体能极限的做法没有了市场。

　　片面强调发展劳保倒退

　　国家对高温条件下作业劳工的劳动保护是有成文法条的。假如政府主动部署和要求社会各界尤其是企业做好防暑降温工作，督促劳动行政执法部门重点监管那些需要高温作业的企业，即便有劳工中暑，也绝不至于出现这样的恶性事件。也许，当地政府还真这么做了，但只当例行公事，流于形式。否则，又如何解释如此集中的劳工中暑死亡事件？

　　在清一色国有经济和集体经济的年代，企业对劳工的劳动保护还是相对到位的。到了今天，就总体看，对劳工的劳动保护反倒出现了整体性倒退。这是我们片面强调经济发展所出现的必然结果。

　　强制性法规出台不容缓

　　对人生命的敬重与关爱，对公民权利的保障是发展经济、致力于社会进步的最基本出发点和落脚点。GDP固然重要，企业的利润、政府的税收当然也重要，但再重要也没有劳动者的生命更重要。据悉，许多国家都对高温作业的劳动条件、劳动时间设有刚性的法条，倘若老板只图利润不顾劳工性命，那就不是一般的违法，而是严重的犯罪！许多国家规定，当气温超过一定限度时，劳动强度较大的行业或工种是必须放假的。现在口口声声与国际接轨，我们能不能也在这些环节与国际接上轨呢？(钱峰　河杉)（日京／编制）

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