本报北京8月7日讯今天，中华全国总工会发出《关于切实做好维护进城务工人员合法权益工作的通知》，要求各级工会采取有力措施，依法把进城务工人员组织到工会中来，并协同有关部门，切实解决当前侵犯进城务工人员合法权益的突出问题。这是全总首次就维护进城务工人员合法权益问题发布的文件。

　　进城务工人员是新兴的以工资收入为主要生活来源的劳动者，已经和正在成为我国职工队伍中新的成员和重要组成部分。据有关部门调查，目前，进城务工人员已达到9400万人。

　　全国总工会《通知》要求，各级工会要充分认识维护进城务工人员合法权益工作的重要性和紧迫性，切实把维护进城务工人员合法权益作为工会的一项重要工作抓紧抓好。要依法把进城务工人员组织到工会中来，最大限度地把进城务工人员组织到工会中来。要从实际出发，积极探索进城务工人员入会的多种组织形式和维权方式。进城务工人员输出地和输入地工会，都要采取积极措施，共同承担起维护进城务工人员合法权益的职责。要进一步加强组织领导，明确职责分工，形成合力，狠抓落实。

　　《通知》强调，对用人单位不与进城务工人员签订或随意解除劳动合同、克扣和拖欠进城务工人员工资、企业安全生产和职业危害严重等侵犯进城务工人员合法权益的突出问题，各级工会要协同有关部门，坚决依法予以查处和纠正。同时，要积极促进政府有关部门研究制定进城务工人员参加养老、医疗、失业和工伤保险的具体办法，监督企业依照《工伤保险条例》，把进城务工人员纳入工伤保险范围，使他们依法享有各项工伤保险待遇。

　　多年来，各级工会紧紧围绕党和国家大局，认真履行维护职能，在维护进城务工人员合法权益工作方面做了大量工作。《通知》的出台，是工会深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，全面履行维护职能，与时俱进，进一步拓宽工会工作领域的体现，必将推动维护进城务工人员合法权益工作取得新的进展和成效。

　　王东进在讲话中提出了当前协调劳动关系的四项主要任务：适应结构调整和国企改革的需要，做好国有企业劳动关系处理工作；适应促进就业和完善社会保障体系的需要，做好协调劳动关系工作；适应劳动关系协调工作自身发展的需要，进一步完善协调劳动关系的手段；适应维护社会稳定的需要，加强劳动争议处理工作，探索建立应对突发事件的劳动关系协调机制。

　　陈兰通在讲话中指出，企联作为三方机制成员之一、作为企业组织（雇主）代表，要依法维护企业和企业家的合法权益，依法维护职工的合法权益，全心全意依靠职工办好企业。企业和企业家组织应积极承担社会责任，为经济发展和社会进步贡献力量。

　　参加这次会议的有各省、自治区、直辖市、计划单列市和新疆生产建设兵团、全国建设系统协调劳动关系三方机构的负责人，国家三方会议成员和办公室成员。广东、北京、河北、江苏、浙江、安徽、福建、大连和全国建设系统的代表在大会上介绍经验，天津、辽宁、湖南、四川、北京东城区、上海普陀区、安徽芜湖市、湖北黄石市、重庆万州市作了书面经验介绍。

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