打开电脑，在搜索引擎上打入“人才”、“劳务”两个词，你会发现，这两个词几乎都是连在一块出现的。其实，这正折射出现在的职场上，“人才”和“劳务”已经自然融合在了一起。

　　记者在上海采访时发现，目前现行的许多管理政策，人为地将人才市场和劳务市场割裂开来，已经明显滞后于就业形势的发展。在这种现实下，一个整合的人力资源市场呼之欲出。

　　上海日前举办了一次本意重在为下岗、失业人员举办的大型招聘会。记者观察许久发现，进场的数万人中，包含了各个年龄段的求职者，既有40岁、50岁左右的中年人，也有20岁、30岁的青年人；有怀揣技能等级证书的技术工人，亦有背着电脑包，拿出厚厚学历、各种资格证书的学子们。

　　一些招聘单位负责人告诉记者，前来应聘的不乏博士生、硕士生，包括许多2003年将要毕业的大学生，而他们的招聘岗位也是各个层面的。也就是说，每个层次的人，都可能在招聘会上找到属于自己的信息。尽管有多数岗位都是招聘大龄、技能要求不高的求职者，但许多学生并未觉得失望。特别是当他们发现，招聘单位中不乏他们向往的精英企业，如汽车集团下的企业，如跨国公司等，而且招聘的职位中不少需要大学生时，他们为之振奋。

　　两位上海大学的女生认为，大学生就业不乐观，并不是在于没有岗位，而是不少大学生眼高手低，不肯从头做起。她们表示，过去，总觉得自己该去人才市场，现在发现，市场需要的工人也是要有学历、技能的。而且大部分单位在招聘时都是各种岗位一并推出，因此，自己可以从应聘低岗位开始，而看中的是未来的许多机遇和上升空间。

　　另有一个现象不得不引起人们注意：无论人才市场还是劳务市场，越来越多的招聘会，都将举办地放到了上海商城、国际会议中心、金茂大厦。选择这些昂贵的场馆并非主办方心血来潮，更是在传递着一个信息：任何一类人，都有其“才”的一面，都可能进入大型企业、知名外企；任何一家企业，都有从高到低的岗位。

　　一些前来应聘的中年人向记者坦言：进劳务市场，心里总觉得比别人矮了半截，而到国际会议中心找工作，信心好像莫名其妙地增加了许多。

　　业内人士表示，由于目前人才市场和劳务市场分别属于人事和劳动两个不同的政府部门管理，所以在自然融合的过程中，管理上就出现了一些问题。这虽然是历史遗留的问题，但政府的相关决策部门，应及时调整策略和工作部署，以适应就业市场的发展。

　　据了解，目前上海市政府有关部门已着手研究劳动和人事资源的整合，不久将会出台一系列政策，届时，一个适应形势发展的人力资源市场将在上海诞生。

　　（来源：张路）

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