38年的“临时工”(图)

http://www.sina.com.cn 2003年08月08日09:36 沈阳今报

　　在一个单位工作了38年，能不能算做“正式工”；能不能办理退休手续？所在单位的答案是：不能；法院一审结果是：“驳回”。66岁的郭老太在柳州师专当了38年的“临时工”，她要求像其他职工一样，办个退休手续，但问题出来了：自治区劳动厅1996年出台规定，临时工必须有劳动部门的招工手续，才能办理退休手续，郭老太却未办理用工手续；法院认为她今年5月才申请，已经“超过了时效”，起诉被驳回。

　　虽然郭老太始终是以“临时工”的角色为单位做事，但这么长的时间，我们还要说她是“临时工”，恐怕不当，从某种程度上讲，她比“正式工”还正式工。没有规矩不能成方圆，这个理儿笔者当然明白；法治社会，一切都要按照法规行事。但这话说死了也不好，如果人家事实上已经具备了相应的条件，而得不到“规矩”与“法规”的帮助、认可时，怎么办？

　　从劳动部门与法院方面看，郭老太什么都不缺，就是没有“手续”。然而，令人疑惑的是，办理招工手续的政策是1996年出台的，而郭老太则是这个政策出台前32年就进了学校，开始为学校服务。就算劳动部门不办，郭老太的代理人说得也有道理，学校是有这个责任和义务，不能因招工手续就推卸责任。从良知上讲，学校所为显然不尽情理。再说了，郭老太的遭遇，也可以看做是单位的失职，劳动部门工作不到位，你们又怎能忽视一个职工或一个劳动者存在？龚明俊／文徐简／图

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