不交劳动合同别拿毕业证 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年08月08日09:46 天府早报 | ||
一位大学毕业生自述虚高就业率是如何产生的,并对监督高校造假提出疑问 据新华社电高校毕业生就业率的高低,直接影响着学校的形象。为了提高就业率,江西个别高校不惜铤而走险,采取弄虚作假的手法。日前,一位大学毕业生向记者反映了这方面的情况,以下是他的自述: 造假歪风刮进校园 我是一名应届大学毕业生,母校是地处江西北部的一所高校。临近毕业前夕,学校给我们下了死命令:一定要在5月10日前把劳动合同交到学校,否则就会拿不到毕业证。 学校曾经给我们发了两种合同,一种是省教育厅印制的就业协议书,一种是学校自己印制的劳动合同。不论有没有找到工作,我们必须在规定期限前至少把填好的劳动合同交给学校。大家心里都很清楚,学校这不是明摆着想造假吗?所以当班主任宣布这一规定时,我们当时都起哄了。 班主任当时加重语气说,如果我们连工作都找不到,那就成不了一个合格的毕业生,所以不按期交合同就拿不到毕业证。 记者采访:记者上网随机查询了这所学校某毕业班的网上校友录,发现一位班主任在5月3日给本班同学留言说:“各位同学,我是胡老师,有紧急消息,请务必在5月10日之前将协议或劳动合同寄回系,否则将影响毕业,而且将没有专升本的机会,协议不能签的话,劳动合同是必需的,有同样效用。切记,切记。” 无奈炮制一纸空文 由于当时工作还没有敲定,我很为难,只好硬着头皮去找试用我的单位签合同。单位领导皱了皱眉头,说我还在试用期,没给我签。走投无路之下,我只好找到父亲一个开鞋店的朋友帮忙,用鞋店的章把学校印制的劳动合同签了。 为了学校的毕业就业率,班上的同学八仙过海各显神通。我寝室里8个人都交了劳动合同,可当时真正找到工作的只有4个。 记者采访:具有讽刺意味的是,这所学校网站上说:“为了做好今年的毕业生就业工作,我校领导高度重视,加强领导,明确责任,层层落实。由于工作思路新、部署早、措施实,取得了令人瞩目的成效。至5月中旬,毕业生就业率达80%。预计到7月份,毕业生就业率可达到90%以上。”7月23日,记者以高考学生的身份向这所学校的高考招生热线咨询,对方称现在的就业率已经达到了99.2%。 谁来监管学校造假 其实这些现象并不仅仅存在于我们学校。前不久,有报纸说武汉一家职业学院对尚未解决就业的应届毕业生,竟“劝说”“授意”他们想方设法到实习单位去开假协议或假就业证明,否则学校不予留置档案。我还听说一些院校为了提高就业率,干脆将毕业生档案转移到人才中心。 学校的毕业生就业率上去了,领导可以不费气力地赢得上级的奖赏,学校的知名度也可借此提高,招生任务还可以轻松完成,真可谓名利双收。而我们这些毕业生呢,还没有走向社会,已经先知道了如何造假!又有谁来监督学校造假呢? 记者采访:这所学校一位负责学生就业的老师称,学校从未要求学生在期限内签订劳动合同以提高毕业生就业率,也没有宣称如果学生没有签订劳动合同,将延缓或扣留毕业证的发放。
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