工会要帮助民工签订劳动合同、监督企业不得随意解雇民工

　　据新华社8月7日电　全国总工会近日发出通知，要求各级工会依照《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》的规定，组织进城务工人员加入工会。

　　目前我国进城务工人员已达9400万人。这是全总首次就维护进城务工人员合法权益问题发布文件。

　　通知要求，凡与用人单位建立劳动关系（含事实劳动关系）的职工，不论其户籍是否在本地区或工作时间长短，都有依法组织和参加工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。要抓紧做好非公有制企业特别是使用进城务工人员较多企业的工会组建工作，最大限度地把进城务工人员组织到工会中来。工会应助民工签劳动合同

　　据新华社电　全国总工会近日发出通知，要求各级工会主动指导和帮助进城务工人员与用人单位依法签订劳动合同，监督企业不得在劳动合同期限内随意解除进城务工人员的劳动关系。

　　通知要求，工会代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同，必须明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。通知强调，要监督企业依照《工伤保险条例》，把进城务工人员纳入工伤保险范围，使进城务工人员依法享有工伤保险待遇。

　　工资福利“三方协调”

　　本报珠海讯　记者林丹报道：全国“推进三方协调劳动关系工作经验交流会议”昨天在珠海结束。广东积极推进“三方协调”机制，最大限度地保护了劳资双方的合法权益。“三方协调”机制是市场经济国家的通行做法，即通过政府、工会、企业联合会的沟通对话，调节社会矛盾，保持社会稳定。

　　广东有30多万家外资、民营企业，占全部企业的45%，外来工多达1200万。近年来，广东劳动争议案件大幅上升。2002年初，广东开始建立“三方协调”机制。通过三方共同协商，对企业最低工资标准的调整达成共识，为政府决策提供意见。去年，广东对《广东省劳动合同管理规定》进行修改，将原劳动合同期满终止向职工支付一次性的生活补助费作出限制性规定，由于涉及千百万职工的利益，省政府要求，由三方协调会议形成意见后再议。

　　1996年起，广东积极推动以集体协商谈判的方式签集体合同。眼下，工资已成为广东企业与工人集体协商谈判的核心，全省已有6000多家企业签订了工资集体协议，5.7万家企业签订了集体合同，涉及职工466.9万人。（晓航／编制）

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