7月29日，鹤岗市“十万富民行动”第15批308名赴京就业青年欢送仪式在鹤岗市委大院隆重举行。

　　一年多前，也是此地，也是一样的濛濛雨中，鹤岗市首批赴京就业的青年启程了。那是鹤岗大规模、有组织的向外输出劳务的开始。当时，在场的许多鹤岗人表情既兴奋，又透着些许的不安。毕竟，这举措是鹤岗历史上前所未有的。

　　如今，一样的欢送场面，一样的人头攒动，听到的是人们的笑语，看到的是脸上的自信。

　　欢送仪式上，市委书记张兴福高兴地提到，鹤岗保安在京城成了“名牌”，咱们的好小伙儿“不愁嫁”，有多少，人家要多少。

　　进京就业青年代表付强表态发言：鹤岗青年到北京要“创一流”，要“扛红旗”。走出去，带来“四大效应”

　　一年多来，针对北京、上海、深圳等发达地区的劳动力市场需求，鹤岗市有组织地向全国几个大城市输出劳务近万人。去年，鹤岗市有三分之一的再就业是通过向外输出劳务实现的。

　　实践证明，向外输出劳务这条路走对了。显现出“四大效应”：

　　效应之一，带动贫困家庭脱贫。去年鹤岗市在外打工人员寄回资金总计5000多万元，带动8000余贫困家庭脱离贫困。

　　18岁的曲伟，去年被选送到北京当保安，由于表现出色，几个月后被安排到著名美籍华人杨振宁在京住所工作。目前，他已为家中寄回近5000元钱。鉴于他出色的工作表现，北京保安总公司文安分公司又在不久前额外奖励他500元。

　　效应之二，缓解本地就业压力。年轻人走出去，缓解了本地就业压力，为一批大龄弱势群体就业提供了机会。从鹤岗市向外输出青年劳动力以来，已有7000余名四十岁开外的大龄、弱势的人群顺利走上了再就业之路。

　　效应之三，带来了新观念。外出劳务人员不仅学到了技术，积累了资金，也带回了发达地区的新思想、新观念，这对转变陈旧、保守、落后的观念带来了冲击，使这些人群更容易接受改革的新思想、新理念，能够更好地配合市里各项工作的开展。

　　效应之四，提高了地方知名度。鹤岗市成功向北京输出劳务的事情经新闻媒体报道后，引来全国各地多家用工单位与鹤岗联系。现在，全国各地已有三十多家国家机关、企事业单位、公司及俄罗斯的犹太州与鹤岗市建立了长期劳务合作关系。在此事情的联系中，提高了鹤岗的知名度，塑造了鹤岗人的形象和品牌。

　　非典期间，在京工作的300余名鹤岗籍保安，主动请缨到一线工作，被北京市公安局授予集体一等功。北京市代市长王岐山给鹤岗市发来感谢信，对鹤岗青年的出色表现予以肯定。北京保安总公司通过一年来鹤岗籍青年的表现，日前把鹤岗市确定为“定点劳务输出基地”。走出去，一项系统工程

　　向外输出劳务，不是权宜之计，不是个别部门的“小打小闹”，也不是短期行为。这是鹤岗市委、市政府站在时代发展的前沿，“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”的具体体现，把“向外输出劳务”当作长期的一项系统工程，这一系统工程，不是孤立存在，而是以五个子工程为支柱，为支撑。

　　子工程之一，完善输出机制。市委要求全市干部要树立“劳务输出应常抓不懈”的观念，并?诠ぷ骰�制予以如下保障：加强领导，成立以市主要领导为组长的劳务输出工作领导小组，实行领导包户包片，基层单位包点制，自上而下落实目标任务；健全监督，抽�?7名处级后备干部组成全市劳务输出督查组，对市直67个单位劳务输出工作进行督查指导；严肃考核，鹤岗市把劳务输出工作作为再就业工作的一项重要内容，纳入到全市目标管理考核体系之中，制定了考核标准，实行每季度考核一次，全年总评；跟踪回访,定期通过电话与用工单位、务工青年及青年家长联系，询问青年的工作表现，交流信息，既保证青年合法权益又协助用工单位进行人员管理。同时，每年对输出人员定期走访，到用工单位了解青年思想工作状况，考察用工单位履行合同情况。

　　子工程之二，构建输出平台。鹤岗市在省内外的28个大城市建立了劳务派遣基地，并邀外地用工单位参加每年春秋两季举办的大型劳动用工洽谈会；劳动和社会保障局还为全市有技能、有特长的劳动力资源制作了1万份《鹤岗市劳动信息就业卡》，并在全国很多知名大城市、大公司、大集团建立信息互通网络；发挥驻外机构的区位优势，利用驻省、驻京、驻全国各大城市办事处和招商联络处联系广泛，积极开辟新的劳务输出空间。

　　子工程之三，打造市场品牌。良好的信誉形象源自于良好的培训。鹤岗市劳动部门主抓输入人员的培训，专业技能、职业道德、劳动纪律教育是培训重点。鹤岗还坚持“四不输出”，即本人不自愿的不输出，有劣迹行为的不输出，手续不健全的不输出，培训不合格的不输出。培训保障了输出劳务的质量，目前有5689名鹤岗输出人员成为所在岗位的业务骨干。

　　子工程之四，营造舆论氛围。在全社会营造“外出一人，致富一家”的共识。鹤岗市委宣传部利用广播电视、报纸等媒体，对劳务输出进行连续报道。数次派电视专题组奔赴北京、哈尔滨对在外地打工，事业有成的典型进行采访。在报纸上开辟劳务输出专栏，广泛宣传劳务输出人员的事迹和成功经验，宣传走出去、闯天下的择业新观念，并免费刊登劳务输出信息。这些举措都有效地调动了劳动力外出打工的积极性，在全市形成了一股劳务输出热潮。

　　子工程之五，畅通输出通道。劳务输出人员在鹤岗享受着一条龙似的全程优质服务。

　　在每批劳务输出之前，公安局、教育局、市委党校等各相关部门有钱出钱、有力出力，对报名赴外就业人员进行免费培训。据不完全统计，各相关部门为拟就业人员提供各种免费培训折合人民币近10万元。市人民医院、中医院、防疫站免费为输出人员体验、办理健康证。交通局连续多次组织大型车队，把赴京青年送到佳木斯火车站。

　　如今，鹤岗贫困青年，已经在政府的协调、帮助和推荐下，自信地走出了煤城，走向了全国，甚至走出了国门。（黑龙江日报）

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