本报讯记者昨日从省工会获悉，从8月1日起，外企确因生产需要延长劳动时间的，应当与工会协商；工会应当支持职工因健康原因或正当理由不能延长劳动时间的情况；对企业是否按照国家规定的标准支付延长劳动时间的工资报酬，工会还要主动担负起监督职责。这是新修订的《福建省外商投资企业工会条例》中新加的内容。
据悉，在8月1日闭幕的省十届人大常委会第四次会议，还同时对《福建省私营企业工
会若干规定》进行了修订，并颁布实施。
这两部新修订的法规重申了工会的监督权。对外商投资企业和私营企业讨论企业经营管理和发展的重大事项，明确要求有工会代表参加，听取工会意见。
对企业侵犯工会组织、工会财产和工会干部人身权益的行为，也予以规范。条例不仅明确规定了工会干部开展活动，其工资、奖金及各种补贴由企业照发，各种待遇均不受影响，还规定了工会主席、副主席在任期未满时，企业不得随意调动其工作，如确因工作需要调动，应征得本企业工会委员会和上级工会的同意。
此外，这两部法规还规定，外商投资企业和私营企业对工会的支持不能仅停留在口头上，应主动为工会提供必要的办公设施和活动场所，依法如数拨缴工会经费。对未按规定拨缴或逾期拨缴的，要追究相应的法律责任。
（本报记者 王萍/通讯员/孙勤/实习生/王镇宝）
