“门难进，脸难看”，这是人们对“衙门作风”的最通俗的描述。除了机构设置庞杂重叠、具体办事人员态度生硬冷淡外，这大概也与机关部门一些干部的“高高在上”有关吧。因为，正是这种“高高在上”，构成了“机关梗阻现象”的另一症结。
所谓“高高在上”者，就是高人一等，唯我独尊；就是把持权力，独断专行；就是下车伊始，乱发指令；就是一张报纸，一杯茶，远离基层享清福；就是讲级别，摆谱儿，拿架
子，办事叫你做“孙子”……凡此种种，说穿了，就是一种封建官本位思想在当今的承传。
在“机关梗阻现象”的一系列表现中，如果说，“死守教条”实属可恨、“以权谋私”该当诛伐的话，那么，“高高在上”就实在是可恶了。因为，这些人实在太糊涂：你的地位、权力是谁给的？党和人民是让你享用这份权力，还是让你依据这份权力为党和人民的事业服务？这些人可能也不知晓：就在封建官本位思想盛行的时代，却也流传着一个个关于为官美德的佳话。仅成语中就有爱民如子、视民如伤、含蓼问疾、询于刍荛、己饥己溺、下车泣罪等动人典故。这些人也更该明白：与群众的距离拉大了，作为职能部门，你如何去贯彻落实党和政府的方针政策？对群众缺乏服务的热情和感情，你这样的机关部门还有存在的基础吗？人民的干部既不肯为人民办事，又不愿贴近人民群众，从广大人民群众中采集智慧、汲取营养，并获得力量，那会是什么样的一种处境？你使群众寒心，最终必是自己受寒。“高处不胜寒”。愿“高高在上”者三思。正仁
