日前，市人才市场管理办公室对市人才市场和诺亚人才市场7月份的市场供求信息进行了统计和分析。分析结果显示，普通工作人员、文秘专业、市场营销是求职人员最集中的择业方向。
据统计，我市7月份两大人才市场共举办大型人才招聘会5次，常规人才招聘会10次，登记用人需求7774人次，求职13637人次，职位供需比为1.75牶1。在所有招聘职位中，招聘
数量排前10位的岗位（专业）是：市场营销、普通工作人员、自动化、行政管理、机械、计算机、生产管理、文秘、普通技术人员、财会专业，招聘数量排前10位的专业共提出人才需求6138人，约占招聘总数的79％。
求职数量排前10位的岗位（专业）是：普通工作人员、文秘专业、市场营销、财会专业、管理专业、计算机、普通技术人员、机械专业、自动化、英语，求职数量前10位的专业求职人数共计12277人，占求职总数的90％。此外，广告设计、企业策划人员、经理、厂长等高级管理人员、化工、建筑、电气等专业技术人员也是人才市场供需的热点。
我市人才市场和诺亚人才市场7月份的市场供求信息表明，全市人才市场总体形势趋好，登记的招聘人数和求职人数都保持了较高的数量水平。市场营销和普通工作人员（包括业务员、服务员、营业员等）依然是人才市场供求的热点。自动化（含电子、机电一体化、自动控制等相关专业）及普通技术人员（含技术员、技术工人）需求增长迅速，其中自动化专业已经供不应求。文秘、财会等专业求职形势仍不很乐观，求职人数远远大于招聘的数量，供求比分别为4.78牶1和5.41牶1，供大于求的态势十分明显。从学历层次上看，本科以上学历的计算机、机械、财会专业的供求形势基本平衡，大专及以下学历的计算机、财会专业的人才求职比较困难。
全市人才市场基本摆脱非典疫情影响，交流活跃，供求两旺，显示出当前人才市场已经恢复到非典前的良好状态，并呈更加火爆之势。有关人士认为，出现这一现象的主要原因有三个方面：一是政府重视就业工作，人事部门出台各种优惠政策和有效措施，积极促进就业；二是7月份是各大中专院校毕业生回鞍求职的主要时期，大量毕业生进入人才市场寻求就业机会；三是前一段时间受非典影响，各用人单位积累了大量用人需求，这些需求在人才市场解禁后得到集中释放；四是全市各人才中介服务机构组织了许多综合型或分专业、分层次的专场招聘会，特别是鞍山市人才市场和诺亚人才市场适时推出了许多形式新颖，富有创新意义的大规模人才招聘活动，提供有针对性的服务，吸引了大量的求职个人和用人单位进场交流。廖明伟 实习生 姜东 记者 赵晓英
