贯彻“四个尊重”　实践“三个代表”

http://www.sina.com.cn 2003年08月12日09:20 光明日报

　　中共黑龙江省委宣传部课题组

　　党的十六大报告指出：“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。”这一重大方针，充分体现了我们党作为与时俱进的马克思主义执政党，对知识和知识分子历史地位与作用的高度尊崇，对社会主义条件下人才和人才资源的高度尊崇，对新时期一切有利于祖国富强、人民幸福的创造精神和创业

活动的高度尊崇。能否做到“四个尊重”，关系到中国特色社会主义事业的前途和命运，关系到我们党能否永葆蓬勃生机和活力，必须在实践中认真加以贯彻落实。“四个尊重”是我们党对马克思主义劳动和劳动价值理论的丰富和发展

　　“四个尊重”充分肯定了劳动是创造财富的重要力量。马克思主义认为，劳动是创造社会财富的重要源泉和推动历史前进的根本动力。劳动创造了世界，劳动创造了人本身。人类赖以生存、发展的生活资料，以及用来生产生活资料的生产资料，都是劳动创造的。参与生产过程的非劳动要素，如机器、设备等，也都是劳动的产物，而且都需要活劳动操作才能运转和发挥功能。在当代，以信息技术为基础的人工智能体系的正常运转，仍然需要劳动的启动和监控，劳动仍然是生产的第一推动力。而且，信息技术和其他高科技本身就是当代自然科学知识和技术科学知识的结晶，而科技进步的源泉在于创新劳动。因此，以社会财富的创造为基点的中国特色社会主义建设事业，就必须尊重劳动，挖掘劳动潜力，激励劳动创造，最大限度地发挥劳动在财富创造中的作用。

　　“四个尊重”深刻阐释了创新性劳动在创造财富过程中的决定性作用。随着新科技革命的兴起，出现了科技劳动、现代服务劳动、管理劳动等新型劳动形态。体力劳动所占比重逐年下降，脑力劳动所占的比重逐年上升。本世纪初，美国“蓝领”工人的比例由上个世纪50年代的50％下降到了10％，其他发达国家也大都在14％左右。世界开始进入了一个以脑力劳动为代表的知识经济阶段。我们必须看到，作为脑力劳动高级形式的科技工作和经营管理工作不仅是劳动，而且是高知识积累的劳动、高度专业化的劳动、社会结合程度很高的劳动、高创造性的劳动。一切有益于人民和社会的劳动都要付出辛苦，都在创造财富，都应得到尊重。创新性劳动不仅要付出更多的辛苦，创造更多的财富，同时还要承担极大的风险。所以，创新性劳动和创新性劳动的基础——知识、创新性劳动的载体——人才、创新性劳动的表现——创造，就更该得到充分尊重。

　　“四个尊重”确认了劳动、知识、技术、管理等都是创造财富的源泉。价值的创造与财富的创造并不是一回事，劳动是创造价值的本源，却不是“它所生产的使用价值即物质财富的唯一源泉”，因为就物质财富特别是大量物质财富的创造而言，知识、技术等物化劳动和自然资源都是重要的源泉。随着生产力水平的提高和科学技术的运用，商品的使用价值即物质财富越来越“较少地取决于劳动时间和已消耗的劳动量，较多地取决于在劳动时间内所运用的动因的力量……取决于一般的科学水平和技术进步，或者说取决于科学在生产上的应用”。社会物质财富的形成是劳动、土地、技术、知识、信息等各种生产要素综合作用的结果。始终坚持“四个尊重”是全面贯彻“三个代表”的必然要求

　　贯彻“四个尊重”的方针是发展社会主义先进生产力的必然要求。人是生产力中最具决定性的力量，包括知识分子在内的工人阶级和广大劳动者，是推动我国先进生产力发展的基本力量。科学技术是第一生产力，而且是先进生产力的集中体现和主要标志。只有实施尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，才能适应知识经济时代的要求，在全社会形成促进科技创新和创业的资本运作和人才汇集机制；才能充分发挥科学技术作为第一生产力的重要作用，在关键领域和若干科技发展前沿掌握核心技术和拥有一批自主知识产权，实现技术跨越式发展，加速科技成果向现实生产力转化；也才能依靠技术进步和创新，不断提高工人、农民、知识分子和其他劳动群众以及全体人民的劳动技能和创造才能，改善经济增长质量和效益，从而走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。

　　贯彻“四个尊重”的方针是建设社会主义先进文化的必然要求。“四个尊重”不仅仅是经济社会问题，而且是文化问题，是一种精神境界问题。我们看到，在现实?敝谢箍凸鄣卮嬖谧徘崾永投⑶崾又丁⒉凰冀　⒈Р惺厝钡嚷浜蟮乃枷牍勰睢Ｕ庵种止勰罴蟮刈璋鸥母锟藕蜕缁嶂饕逑执ㄉ枋乱怠Ｖ挥惺凳┳鹬乩投⒆鹬刂丁⒆鹬厝瞬拧⒆鹬卮丛斓姆秸耄拍芎胙锴诶陀赂摇⒆郧坎幌⒌拿褡寰瘢谷迦嗣袷贾毡3职貉锵蛏系木褡刺拍茉銮咳嗣堑淖粤⒁馐丁⒕赫馐丁⑿室馐丁⒚裰鞣ㄖ埔馐逗涂卮葱戮瘢⒂肷缁嶂饕迨谐【孟嗍视Α⒂肷缁嶂饕宸晒娣断嘈鳌⒂胫谢褡宕趁赖孪喑薪拥纳缁嶂饕逅枷氲赖绿逑担髁⒗投馊佟⒅豆馊佟⑷瞬殴馊佟⒋丛旃馊俚恼饭勰睿睦嗣瞧窘枳约旱闹逗筒拍埽揽啃燎诘睦投痛蟮ǖ拇丛煳缁岽丛觳聘唬笔迪肿陨淼娜松壑怠?

　　贯彻“四个尊重”的方针是实现最广大人民根本利益的必然要求。在建设中国特色社会主义的历史进程中，人民的根本利益是一致的。但是，人民的根本利益、整体利益又是由各方面的具体利益构成的。各个社会阶层、各种利益群体都有自己的具体利益需求。改革作为一场深刻的革命，必然涉及这些具体利益的调整。只有实施尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，才能克服平均主义的僵化机制，在初次分配中按照等量贡献获得等量报酬的要求实现效率优先，在再次分配中实现兼顾公平的分配原则。只有实施尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，才能正确处理好先富与后富、个人富裕与共同富裕、把蛋糕做大和切分蛋糕的辩证关系，从而正确反映和兼顾不同方面群众的利益，最广泛最充分地调动全社会的积极性创造性，使全体人民朝着共同富裕的方向奋勇前进。形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制

　　首先，要尊重一切有益于人民和社会的劳动。“十五”期间，我国新生劳动力供给将升至峰顶，达到4650万人，加上现存的1400万城镇下岗失业人员以及1.5亿以上的农村剩余劳动力，劳动力净供给量将达到2亿人。因此，当前和今后相当长的一段时间里，就业问题将始终是困扰我国经济和社会发展的重大问题。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，就要尊重一切有益于人民和社会的劳动，从根本上消除职业歧视。劳动者在劳动时间、收入报酬、工作场地、社会保险、劳动关系等方面更具弹性的灵活就业，既是当前世界范围劳动就业的一个突出特征，也是我国城乡劳动者就业的重要形式。目前全国城镇劳动力市场上从事非全日制就业、临时就业、阶段性就业等各种灵活就业的劳动者有7000多万人。要帮助城乡广大劳动者树立与市场经济相适应的就业观念，支持和鼓励劳动者采取灵活多样的就业方式。不论是体力劳动还是脑力劳动，不论是简单劳动还是复杂劳动，一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动，都是光荣的，都应该得到尊重。

　　其次，要尊重一切有益于人民和社会的劳动组织形式。国有、集体、个体、私营、外资等各种所有制经济，既是所有制形式，也是劳动的组织形式，还是劳动、资本、技术、管理等各种生产要素有机组合的具体形式。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，就要尊重一切有益于人民和社会的劳动组织形式，从根本上消除经济形式歧视。国有经济对于发挥社会主义制度的优越性，增强我国的经济实力、国防实力和民族凝聚力，具有关键性作用。集体经济是公有制经济的重要组成部分，对实现共同富裕具有重要作用。因此，必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济。同时，个体、私营等各种形式的非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，对充分调动社会各方面的积极性、扩大就业、丰富市场、增加财政收入、加快生产力发展具有重要作用。目前，非公有制经济吸收的城镇就业比重已经达到54.9％，我们必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。要保证各种所有制经济在市场竞争中发挥各自优势，相互促进，共同发展。

　　再次，要尊重一切有益于人民和社会的劳动者的基本权益。随着我国社会主义市场经济的不断发展和改革开放的进一步深入，经济成分、利益主体、社会组织、就业方式和生活方式都呈现出多样化趋势。社会上除了传统的工人、农民、知识分子阶层这些推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量以外，还出现了民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等新的社会阶层。他们中的广大人员，通过诚实劳动，合法经营，为发展社会主义社会的生产力和其他事业作出了贡献。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，就要尊重一切有益于人民和社会的劳动者的基本权益，从根本上消除身份歧视。我们一定要深刻认识到，不同阶层的社会成员都是社会主义社会的劳动者，都是中国特色社会主义事业的建设者。对于为祖国富强贡献力量的社会各阶层的人们都要团结，对他们的创业精神都要鼓励，对他们的合法权益都要保护。要尽可能地把社会各阶层的成员都团结起来，努力形成全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处，共同为中华民族的伟大复兴而奋斗的良好局面。　??（课题组组长：中共黑龙江省委常委、宣传部长孙启文；成员：潘春良、刘光慧、张云峰）稿件来源：光明日报（来源：光明日报）

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