本报讯(记者杨炯)　成都人事部门昨日制定出台事业单位未聘人员托管管理办法,规定在推行全员聘用的人事制度改革中,未被原单位聘用的事业单位人员,其基本生活费、养老、失业保险以及其他人事代理将交给人才交流机构托管。据介绍,托管管理将成为人事制度改革的一项重要措施。

　　托管对象:实施人事制度改革的事业单位中的与本单位建立了人事关系,但未被聘用且在本单位待聘期满的专业技术人员、管理人员和工勤人员。不愿接受托管的,本人应提出辞职;实行托管的未聘人员在托管期内应享受基本生活保障。基本生活费由原单位发放,其标准为本人基本工资的固定部分,但不能低于居民最低生活保障。托管期内的未聘人员不发给年终一次性奖金,工龄连续计算。若遇国家政策性调资,无违纪行为的托管人员可列入调资范围。

　　托管职责:发放本单位或本行业未聘人员的基本生活费;办理未聘人员的养老、失业、医疗等保险;缴纳人事代理服务费;办理双方约定的其他事项以及接转人事关系,保管人事档案,出具有关人事证明;提供择业指导等。

　　托管解除:未聘人员在托管期内实现再就业;托管期内本人提出辞职以及托管期满,托管机构将与未聘人员解除托管。

　　绝对大奖！订非常笑话短信，送数码摄像机！
　　注册新浪9M全免费邮箱
　　新概念英语 口语 出国考试 考研暑期限时优惠
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”