首页 新闻 体育 娱乐 游戏 邮箱 搜索 短信 聊天 天气 答疑 导航
新浪首页 > 新闻中心 > 国内新闻 > 正文

深圳酝酿:正式与聘用同工同酬 年工资总额包干

http://www.sina.com.cn 2003年08月13日12:19 新华网

  酝酿

  同一工作,聘用人员工资待遇为何还不到正式工的三分之一?针对人大代表、市民普遍关心的这一问题,市人事局透露,深圳正在酝酿同工同酬,弱化编制概念,并已提出由财政对各事业单位每年核定一次工资总额,包干使用。目前,有关人事制度改革总体方案已提交市政府常务会议讨论。

  目前,深圳市各事业单位有编制人员为6万多人,但几乎所有的事业单位存在着不同比例的聘用人员。仅以深圳市公立医疗单位为例,聘用人员占各医院总人数的20%—60%不等,区镇一级的大多数医疗单位聘用人员占职工总数的50%以上。但同一份工作,正式工与聘用人员待遇却截然不同。在今年“两会”期间,市人大代表肖幼美就提交建议列举了医疗系统的八大“不平等”,如同样的工作,工资奖金待遇却有三倍的差异;很多单位未与聘用人员签订劳动合同;单位可以随意辞退聘用人员;聘用人员不享受福利分房,不享受公休假、探亲假等。

  深圳市人事局近日透露,目前市人事局已经提出了事业单位分配制度改革方案,由财政对各事业单位每年核定一次工资总额,包干使用。在核定期内,增人不增工资,减人不减工资,由各单位将核定的工资总额加上自己创收留成的部分作为总分配额,工资结构及分配的方式和标准,由各单位按照自己的特点自主决定,进行二次分配。

  从市人事局透露的人事制度改革来看,弱化编制概念已日趋明显。目前,市人事局还考虑在事业单位工作人员实行全员聘用聘任制度。此后,再由事业单位根据工作业绩对所有聘用人员进行工资分配,以解决同工同酬问题。

  昨天,市人事局有关人士在接受本报记者采访时表示,深圳已制定了人事制度改革总体方案,目前已上报市政府常务会议讨论,具体实施有待进一步确认。(记者/普德法)声音人大代表:“同工不同酬”太不公平“同样的工作,聘用人员辛勤工作,默默奉献,却受到了不公平、不公正的待遇。”针对深圳普遍存在于事业单位的“同工不同酬”现象,市人大代表肖幼美是这样评价的。(来源:南方都市报)


推荐】【 小字】【打印】【关闭

  绝对大奖!订非常笑话短信,送数码摄像机!
  注册新浪9M全免费邮箱
  新概念英语 口语 出国考试 考研暑期限时优惠
  无数人梦寐以求的境界,亲密接触,激烈搏杀,包你爽上“天堂”

新 闻 查 询
关键词一
关键词二
免费试用新浪15M收费邮箱 赶紧行动!

search Esprit 皇马 小灵通
 
新浪精彩短信
两性学堂
学会和你的身体对话,了解自己的身体,探索自己……
非常笑话
妻子:我患病卧床你却到外面跳舞!丈夫辩解道:…
图片
铃声
·[李 玟] 真情人
·[周杰伦] 龙卷风
·[零 点] 爱不爱我
铃声搜索


企 业 服 务


广州开发区新浪站开通
新浪企业邮箱—免费喽
搜索MP3,音乐任飞扬
肺癌治疗重大突破


分 类 信 息
:全国名牌高校招生
   新浪分类全新改版
   夏季旅游-心的承诺
京车消费,此处为家!
 京腔京韵京商京息
分类信息刊登热线>>
每日2条,28元/月
原色地带--普通图片铃声,5元包月下载,每条仅0.1元 
炫彩地带--彩图和弦铃声,10元包月下载,每条仅0.1元
爆笑无比精彩无限,成人世界的快乐享受
好消息:8月11日-20日订阅非常笑话的用户有机会获得数码相机或摄像机
每日2条,30元/月


新闻中心意见反馈留言板 电话:010-82612286   欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

Copyright © 1996 - 2002 SINA Inc. All Rights Reserved

版权所有 新浪网