深圳公布2003年度劳动力市场工资指导价位
房地产业老总最高年薪52．8万
本报讯（记者／陶然 通讯员／米国琛）深圳房地产行业的老总们很可能是深圳企业经营者中年薪最高的，在深圳市劳动局昨天公布的2003年度劳动力市场工资指导价位中，笔
者看到，房地产行业老总的工资指导价位最高达到52．8万，是不同行业经营者工资指导价位中最高的，几乎是社会服务业最高价位18万元的三倍。
笔者注意到，这份报告共包括不同行业经营者工资指导价位、不同规模经营者工资指导价位、专业人员工资指导价位、管理人员工资指导价位、新毕业人员工资指导价位、生产人员工资指导价位等。今年公布的劳动力市场工资指导价位职业工种为300个，比2002年增加了16个；由于深圳市对技能型人才的需求量较大，反映在工资水平上，今年一些市场紧缺的工种，工资水平比上年均有较大幅度的提高，超过了职工平均工资水平的增长幅度。如钳工、车工、电切削工、计算机软件工等30多个深圳劳动力市场紧缺工种的工资价位比上年增长幅度超过了10％，高出职工平均工资增长幅度2个百分点以上。而对于一些社会饱和职业，虽然没有降薪，但是保持零增长。
深圳市劳动局工资福利处李坚钢经济师介绍说，从1999年开始建立劳动力市场工资指导价位公布制度以来。4年来，深圳劳动部门每年为企业提供了各类职业（工种）工资水平的市场“行情”，工资指导价位已逐步成为企业合理确定内部工资分配关系的重要参考依据，这项制度也越来越受到社会各界尤其是企业和广大劳动者的重视，同时也得到广东省劳动厅的多次赞扬。劳动力市场工资指导价位是政府向社会公布的一种劳动力工资价格信号，它只具有指导性，不具有指令性，其作用体现以下两点：
一是通过向社会公布目前劳动力市场上流动频繁、企业招用较多的各职业工种工资价位信息，为劳动力供求双方在商谈确定某一工种职位工资水平时提供参考，减少供求双方的盲目性，提高劳动力市场运作效率，促进就业。二是指导企业搞好内部工资分配，企业可根据发布的工资价位信息，合理调整确定内部各职业工种的工资水平，理顺企业内部各类人员的工资关系。同时，也为新办企业在确定各职业工种初始工资水平提供参考依据。
