针对大龄的“4050”下岗人员就业难问题，天津市政府决定出资1亿元用于购买2万个公益性就业岗位，以帮助这些困难群体就业。
天津市共有近5万名4050下岗人员（女工超过40岁，男工超过50岁），这些人绝大部分年龄偏大，文化水平偏低，掌握的技能单一，成为再就业工作的难点。为促进这些4050下岗人员的再就业，天津市政府出资1亿元，通过购买公益性就业岗位、提供免费培训、工资性
补贴和社会保险补贴等方式，以启动这些人员的就业。
天津市劳动和社会保障局制定了购买公益性就业岗位的落实方案，通过与公安部门协商，购买停车场保安岗位，组织社区治安联防队；与市政城管部门对接，购买道路维护服务队，组建社区道路维护管理服务队；与园林绿化部门协商，开发环境绿化岗位，组建社区环境绿化服务队；与市容环卫部门联系，组建清扫保洁服务队等。
天津市政府要求把有公益性岗位和能够开发公益性岗位的单位列出名册，采取专人负责、包保开发、签订协议等办法，落实岗位购买开发情况，同时规定凡是由政府投资开发形成的公益性岗位，优先安排4050人员。市政府还要求各区县政府摸清4050人员的家庭情况、技能情况、收入情况及就业愿望等，逐一建立台帐，并建立健全公益性岗位空岗报告制度，把需要安置的4050人员，与购买开发的公益性岗位对接，促进这些群众尽早就业。（记者/胡梅娟）（来源：新华网天津频道）
