打破论资排辈 海南公务员管理法规体系初步形成 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年08月13日16:50 新华网 | ||
今年是国家公务员制度推行10周年。截至今年4月底,海南省除市县地税机关和部分市县公安机关外,各级行政机关已全面推行了公务员制度,目前共有25277名公务员,占全省各类机关干部的69.2%。 10年来,海南省陆续制定颁布了《海南省国家公务员录用办法》等10多项具体实施办法和细则,初步形成了海南省国家公务员管理法规体系。 公务员制度的推行,促进了该省公务员竞争激励机制的形成。在“进口”处,海南省坚持“凡进必考”,全面实行公务员考试制度,打破人员身份、地域、户籍界限。几年来,共通过考试录用了1510名国家公务员,占新增公务员总数90%以上。在职务晋升上,打破了“论资排辈”,实行竞争上岗,一大批优秀人才脱颖而出。近年来,共有1492人通过公开选拔、竞争上岗走上领导岗位。在“出口”处,实行辞退辞职、依法退休,机关逐步告别“铁饭碗”,有效克服了“能进不能出”的弊端。(完)(记者/刘艳)
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