从今年起，溧阳市将每年开展一次“优秀拔尖人才”评选活动，被评为全市优秀拔尖人才的（不包括正在享受政府人才津贴的人才）可享受人才津贴每人每月不少于600元；对有突出贡献的优秀拔尖人才，实行一次性5万元的重奖；原企事业中有突出贡献的高层次人才，各单位根据具体情况可以参照实行。这是溧阳市近日出台的《引进高层次人才补充规定》中对引进高层次人才作出的政策性规定之一。
据介绍，为大力引进高层次紧缺人才，为“两个率先”提供人才支撑，溧阳市出台了上述《规定》。《规定》中吸引高层次人才的其它优惠政策还有：采取“户口不迁、关系不转、来去自由”的柔性引进方式；设立“溧阳市高层次人才建设专项基金”，用于资助新引进的各类高层次紧缺人才创业，奖励为经济建设作出突出贡献的优秀拔尖人才及六大人才高峰建设中成绩显著的部门、单位和个人；对引进的高层次人才由用人单位提供建筑面积100至140平方米住房一套和每人每月500至800元的人才津贴，市政府对津贴实行匹配资助；给予高层次人才购房优惠，凡单位为高层次人才购房或高层次人才个人初次购买商品房时，市政府全额减免各种配套费，对服务满5年的高层次人才可优惠购房，服务满10年的，可直接拥有住房全部产权；实行项目科研经费资助，符合规定的高层次紧缺人才承担的科研项目或课题，经专家评审后立项的，市政府给予1万至5万元的项目科研经费匹配资助。（蒋晔 任松筠）（新华日报）
