新华网重庆8月14日电（王金涛、王俊勇）重庆市把开发公益性岗位作为促进“4050”人员再就业的主要措施，目前已有1.3万多名“4050”人员实现再就业。
重庆市积极开发适合“4050”人员就业的公益性岗位。这些岗位是：为城市、社区环境卫生提供服务的保洁员；城市道路、公园等公共绿化场所的维护员；协助基层公安机关开展社区治安防范的巡逻员；协助维持城市道路、车站等公共场所交通秩序的交通协管员；其
他由政府投资形成的工作岗位，如城市监管员、报刊报亭经营管理员等。
重庆市建立了社会公益性岗位空岗申报制度。凡是社会单位的公益性岗位出现空缺时，单位必须把岗位空缺情况向所在区、县就业服务机构申报，就业服务机构再推荐符合条件的“4050”人员前往用人单位，用人单位同意后，被推荐人员即可上岗工作。
重庆市充分挖掘社区的就业潜力，建立社区公益性劳动组织，让越来越多的“4050”人员在社区就业。目前，重庆市很多街道、社区都开展了保洁、保绿、保安、车辆看管等便民服务，从事这些工作的往往都是“4050”人员。
重庆市还制定了一系列“4050”人员再就业优惠政策：下岗人员从事个体经营的，免缴登记注册费和名称查询费，3年内免缴管理费。社区公益性劳动组织招收“4050”人员达到一定比例后，免缴企业所得税、营业税及附加税。社会各类企业开发出公益性岗位并安排“4050”人员就业的，享受减免税费待遇。（完）（来源：新华网）
