即使花了大价钱也难以找到称心的家政员，这已成为沈城不少家庭的心病。日前，国家劳动和社会保障部对沈阳市高收入人群的调查显示，52％的市民对家政服务表示不满意，只有8％的家庭对此表示满意。
随着社会对各种新的家政服务需求骤增，以打扫卫生、整理房屋、洗衣煮饭、带小孩为主的传统家政服务显然已经不能满足人们不断提高的生活需求，市场迫切需要有专业技术
的高级家政服务员。然而，令不少雇主头疼的是，目前在沈城，即便有钱也难请到一位有专业知识、能帮雇主提高生活质量和品位的高级保姆。
在沈城最大的家政服务公司———大都市家政服务公司，在媒体工作的王女士对记者说，她想给孩子找个懂得幼儿教育和科学配餐的保姆。可她跑了多家家政服务机构，都没有找到合适的，现在找个可心儿的家政服务员，真比找个对象还难。
据了解，早在去年劳动和社会保障部就颁布了《家政服务员职业标准》，将家政服务员职业定为三级。沈阳市也已经把家政服务行业纳入了沈阳市63个必须持证上岗的职业之一，但是目前在沈城持证上岗的家政员寥寥无几。据劳动和社会保障部培训就业司对沈阳、上海、天津等9个城市的调查显示，沈城2万多家政服务从业人员中，高中文化程度以下的占到83.9％，大专以上仅占16.1％，上岗前接受过家政服务业务培训的仅占30％。而从业人员的构成基本上都是下岗职工和外来务工人员。
业内人士分析指出，目前家政服务员档次提升空间非常巨大。沈城中高收入家庭迫切需要家庭顾问、家庭管理人员等高档次服务人员，但是这样的人才在沈城家政公司的档案里几乎是空白的。那些能够提供子女教育、家庭宴会、私人教练等高层次服务的人少之又少。
对此，专家认为，时下最要紧的是发展家政教育，使高素质的家政管理人才成为一种非常有吸引力的高尚职业。此外，要设法让城市一些有知识、有文化的年轻人尽快在家政服务领域找到新的位置。（文/吴限）（来源：北国网）
