新华时评
干部队伍中的假文凭问题非同小可。湖北全省县处级以上干部有2．9万多名，清查中主动放弃假文凭的和不愿放弃的，加起来700多人，也就2％多点。但设想一下，一个县、一个县级市或者一个省辖市的城区行政区域内能有几个县处级干部呢？一个县处级干部会“管”多少下属干部、多少平民百姓呢？稍微往深处想一想，这2％的造假问题就令人不寒而栗。
这恐怕正是近年来干部队伍中假文凭泛滥引起社会各界强烈不满的主要原因。
任用干部看文凭，本来是我们党尊重知识、尊重人才的一种体现。问题的症结就出在“看文凭”一度在一些地方走上了形而上学的歧途，出现了唯文凭是举、无文凭不用的现象。由此而来的部分岗位任职者的学历、学位与其实际能力严重不符，使学历、学位在选人用人时的可依据性大为降低，严重干扰了党的干部选拔任用政策，败坏了干部队伍风气。因此，要彻底革除干部队伍中的虚假文凭现象，必须先行纠正任用干部上的教条主义、形式主义作风。
最近媒体上有文章指出“真的假文凭”或叫“假的真文凭”现象。如果不把这类文凭清理出去，恐怕就不能说清理工作是彻底的。还有，对于清理出来的虚假文凭，也该查一查作假者的“官”是不是与他的假文凭有关。如果只是“注销”了假文凭，而不再追究其它，清理假文凭工作的效果就很难说了。
