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“能喝多少”也是应聘题?

http://www.sina.com.cn 2003年08月15日08:08 东方网-文汇报

      金足赤

      有报道说,某单位在对大学生进行面试时,把“能喝多少”也作为一道题目。“能喝多少”当然不是问大学生能喝多少白开水或饮料,而是酒。招聘人员的随意一问,看似缓和,但足以让不会喝酒的大学生们晕头转向。

      一个单位需要招聘什么样的人,需要应聘者有什么样的特长、本领甚至“绝招”,当然有它的自主权。但“能喝多少”成了一道应聘题,多少让人在感到“搞笑”之余,生出一丝苦涩。正如招聘单位袒露的,一道题目,和
所要从事的工作岗位的性质有关,而“能喝多少”正好能够反映求职者是否具备“善于应酬”的素质,同时也能折射求职者的性格。其实,说能折射求职者的性格,有些牵强,但用人单位想招聘几个喝酒“能人”,以备不时“应酬”之需,此举倒也促使人们反思当下的世风民情。

      “感情深,一口闷;感情浅,舔一舔。”现代应酬离不开酒,似乎已成了一种社会风气,招聘单位也不过是社会的一分子,它订出的“能喝多少”的应聘题,某种程度上也是社会的“客观要求”。

      只不过,过量饮酒本来就是健康大忌,人的酒量本来就有多有少,岂能过于勉强?特别是要求刚出校门还未经社会“酒精考验”的大学生当场回答“能喝多少”的问题,叫他们如何作答!要么就逼着他们即使不会喝酒,也只得违心地说“会喝”,以求应聘通过;要么就逼他们做好思想准备,随时要根据“应酬需要”,而不得不像梁山好汉那样大碗喝酒。无论怎样,这都不值得提倡。
 
 


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