省劳动和社会保障厅出台配套文件，对优秀人才的收入分配和医疗待遇作出新规定

　　早报讯（记者吴渝）　根据省委、省政府《关于加快人才资源向人才资本转变的若干意见》精神，省劳动和社会保障厅出台《关于加强高技能人才队伍建设的意见》、《关于深化国有专业技术人才收入分配制度改革的指导意见》和《关于优秀专家医疗待遇的暂行规定》三个配套文件，从加快人才劳动保障制度建设、完善相关政策措施出发，着力在高技能人才培养、企业专业技术人才收入分配和部分优秀专家医疗待遇方面进行了突破和创新。

　　加强技能人才培养

　　《关于加强高技能人才队伍建设的意见》要求加大对高技能人才收入分配的激励力度，取得国家职业资格证书并聘任的技师、高级技师，在工资、养老、职工福利等方面享受与中、高级专业技术人员同等的待遇；明确劳动保障部门要负责加强对企业职工教育经费的督察，技工教育经费要随着财政收入的增长逐年增长，同时在职业教育经费中划出一定的比例用于技能人才的培养。

　　分配突出实际贡献

　　《关于深化国有专业技术人才收入分配制度改革的指导意见》要求建立健全重实绩、重贡献的分配激励机制，实行按劳分配与按生产要素分配相结合的多元、灵活的分配制度。立足于现代化薪酬理念，《指导意见》从工资奖励、津贴、要素分配以及福利等方面，提出了深化分配改革的方向和措施，如实行岗位工资制、职工持股制、项目工资制、协议工资制、年薪制、项目提成制等。

　　专家住院报销比例提高

　　优秀专家除享受现行医疗保险制度规定的医疗待遇外，还可进一步享受更优惠的医疗待遇。新政策规定的内容包括优秀专家住院床位费可按干部病房标准支付；治疗需要的药品可放宽到《四川省公费劳保医疗用药保险范围》规定的药品；确因治疗需要实施超出《四川省基本医疗保险诊疗项目目录》的治疗性诊疗项目，经审批后可适当放宽。优秀专家住院治疗期间报销比例也有进一步提高，60岁（不含60岁）以下人员的支付比例达不到80%的，要补到80%；60岁至70岁（不含70岁）人员达不到85%的，要补到85%；70岁以上人员达不到90%的，要补到90%。

　　国家有突出贡献的中青年科学技术管理专家、省学术和技术带头人、“长江学者计划”和“天府学者计划”入选者、省有突出贡献的优秀专家在管理期内享受以上医疗待遇政策。省外来川工作的同类专家在川工作期间，比照享受这些优惠政策。

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