7月26日，4000多人参加我市公开招录国家公务员考试，成为今夏最引人关注的话题之一。通过考试录用公务员，是我市建设一支高素质、专业化的公务员队伍的一项基本内容。

　　记者从市人事局了解到，《国家公务员暂行条例》实施以来，通过考试考核，我市不断吸纳优秀人才进入公务员队伍。据统计，仅1998年以来的5年间，我市共招录公务员17次，录用2352人（不含去年盛市招警）。

　　在招录公务员工作中，我市规定，凡进入我市公务员队伍的人员必须有大专以上学历，这个硬件必不可少，这也是保持我市公务员队伍知识化、专业化的一个必然要求。此外，对进入公务员队伍的人员的年龄等也有所规定。在录用公务员时，考试考核的办法对把好公务员进口关起到了很好的作用。

　　在公务员管理方面，依据《国家公务员暂行条例》，我市先后出台了一系列措施，建立健全公务员制度，实行竞争上岗、轮岗、回避、辞职辞退、考核、培训等制度。每年开展的“做人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动，成为转变工作作风、改进政府服务的助推器，从而为我市改革开放和现代化建设提供了积极的组织保证。本报记者夏晨燕

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