表现不佳就警示 杭州公务员小心“末位告诫” | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年08月15日10:13 新华网 | ||
新华网浙江频道8月15日电工作表现不佳,年度考核民主测评又排名末位的公务员,要小心“末位告诫”了。昨日记者从“国家公务员暂行条例颁布实施十周年纪念会”上获悉,杭州市将试行公务员末位告诫制度。在平时考核的基础上,根据年底考核民主测评排位及实际工作表现确定末位人员,对其进行教育警示。 今年是实施国家公务员暂行条例十周年,杭州市已形成一支素质较好、能力较强、结 10年来杭州的公务员队伍素质得到了有效提升,从学历上看,大学本科以上人员,从1993年的7.64%提高到2002年底的21.74%,2002年起,党政机关引进硕士以上高学历人才143名。从年龄结构上看,35岁以下的公务员,从1993年的29.08%提高到2002年底的32.85%,显示了队伍的年龄结构趋向合理。(来源:新华网浙江频道)
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