新华网重庆8月15日电（王俊勇、王金涛）周文莲1997年下岗后，搞过促销、卖过报纸、当过店员，但好景不长，她总是工作几个月就被辞退。去年4月，她经过重庆市沙坪坝街道办事处社会保障服务所组织的家政服务培训，成了一名钟点工，从此有了一份相对固定的工作。

　　现在，42岁的周文莲每月收入500元左右，虽然不多，但足以养家。她说：“谢谢社会保障平台帮我找到了工作。”

　　周文莲所说的社会保障平台是指重庆市各个街道、社区去年以来设立的社会保障服务所。别看平台不大，作用却不小，截至今年6月底，已经有1.3万名像周文莲这样的“4050”人员通过社保平台走上了再就业之路。

　　记者在重庆市沙坪坝街道办事处看到，这里的社会保障平台共开设了5个办事窗口，分别办理就业指导、失业保险、养老保险、最低生活保障和医疗保险事务。每个窗口都配有一台电脑，实行“一站式”办公。

　　社会保障平台怎样促进“4050”人员再就业？重庆市沙坪坝街道办事处副主任李英说，首先，社保平台的工作人员对辖区内“4050”人员的基本情况进行摸底调查，做到“进百家门，知百家情”。然后，他们有针对性地依托社区资源，开发公益性岗位，组织“4050”人员从事社区治安巡逻、物业管理、保洁等工作。另外，他们还注意收集辖区内其他单位的用工信息，根据各单位的岗位需求来推荐人员。

　　社保平台还加强了对“4050”人员的培训。沙坪坝街道辖区内汇集了重庆市的众多高等院校，社区对家政服务员的需求量较大。根据这个特点，社保平台积极发展家政服务业，对辖区内下岗人员进行烹调、护理、家用电器使用等方面的培训，提高其基本素质和服务水平。李英说，很多家庭都喜欢雇请经过社保平台培训的家政服务员，因为这些人做事细心、周到，值得信任。

　　据李英介绍，因为辖区内高校集中，人们的文化素质普遍较高，很多人都喜欢利用网络查找信息，所以沙坪坝社保平台正在准备把社区下岗人员的有关信息输入到互联网上，让网络这个大平台也来促进“4050”人员再就业。（完）（来源：新华网）

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