新华网浙江频道8月15日电：8月以来，随着大学毕业生陆续走上工作单位，有人提出这样的疑问：我省扩招后首届本科毕业生就业形势到底如何？据日前省教育厅公布的数据上看，省内普通高校8万毕业生，初次就业率达80．8％，比去年提高7．8个百分点，就业率之高名列各省（市）前茅。但另一方面，近段时间的各类招聘会，照样人气旺盛，场场爆满。这似乎令人不解：既然如此高的就业率，为何还有这么多毕业生涌入市场？是不是我省高校毕业生就业率掺了水分？

　　究竟难在何处

　　在面临扩招后首个本科毕业生就业高峰，省内普通高校毕业生8万人，比上年增长60％以上，达历史新高；与普通高校本专科生一同找饭碗的，还有自学考试和成人高校毕业生5万人、中专毕业生4万人，以及数以万计的省外高校毕业生和往届高校毕业生。如何实现今年高校毕业生就业“软着陆”，成了各级领导、有关部门和高校反复研究的大课题。

　　而非典疫情的冲击更对毕业生就业工作造成了很大困难。原定的招聘会取消了，一些就业渠道断了，已经联系的就业机会丢了，确定了的用人指标取消了。5月份，省教育厅对各校毕业生就业情况的统计表明，就业状况明显不如往年同期。

　　面对严峻的就业形势，我省各级党委、政府和高校高度重视，想方设法、千方百计，出实招、办实事。教育、人事、劳动保障等部门积极采取措施，各高校急毕业生之所急，纷纷完善就业信息库、开办就业导航报、创立网上信息和校企招聘平台，或邀请企业家担任学生的就业指导老师，或邀请名教授担任就业推介老师，可谓八仙过海，各显神通。正是由于全社会的重视，我省高校毕业生就业终于走出阴影，变不利为有利、变劣势为优势、变难点为亮点，打开了今年高校毕业生就业工作的新局面。

　　就业方式灵活多样

　　我省自2001年起，连续3年在每年7月份向社会公布当年高校毕业生初次就业率。初次就业率，指毕业生在毕业离校前已落实就业单位人数占毕业生总人数的比例，在一定程度上体现了一所学校的办学水平、一个省份的经济发展水平和一批大学生的就业水平。

　　近几年来，高校毕业生就业形式呈现出多样化趋势。除了正式签订就业协议的外，还包括考上研究生、专升本、录用公务员、出国、自主创业以及从事临时性、阶段性工作等。把这些形式纳入就业率统计之中，真实地反映了一所高校的就业状况。以考研为例，今年浙江大学应届本科毕业生考上研究生的比例达到30％。浙工大、浙工程、杭商院、杭电等高校的本科毕业生考上研究生的比例也明显高于往年，这一比例包含在高校初次就业率中。这样，就直接拉升了今年我省高校毕业生的初次就业率。

　　一些人对初次就业率存在误解。有人只认可或只知道正式签订协议才算就业，但实际情况是，随着人事制度和毕业生就业制度改革的深化，毕业生的就业方式已呈现多样化的趋势，许多毕业生尽管已落实了就业单位，但往往采取灵活的就业形式，不签订正式协议。这种形式，对用人单位而言，能够有机会挑选更加理想的毕业生，用人更加灵活；对毕业生而言，能够有机会挑选条件更好的单位，择业更加方便。毕业生从事临时性、阶段性工作，不但能够维持生计，有的甚至闯出了一条创业之路。高校根据国家有关规定，把这些毕业生统计到“已经就业”的数据中，是实事求是的体现。

　　个别高校就业率统计中出现过不真实现象。由于毕业生一次就业率的指挥棒作用，高校对就业率的高低十分重视，把它与学校的声誉、实力紧密相联。因此，个别学校采取一些不该采取的做法，如让学生随意挂靠单位等。对此，教育行政部门曾给予严厉的批评，并正在采取措施，努力提高就业率统计的科学性。

　　就业观有待引导

　　今年以来全省经济增长率达到12．7％，城镇就业岗位持续增加，良好的经济社会发展环境和扩大就业的政策举措，为毕业生提供了基本的就业空间。特别是我省非公经济迅速发展已经成为扩大就业的主渠道。

　　但同时有待转变毕业生就业观念。当前，一方面是毕业生就业存在困难，另一方面“有业不就”的错位现象大量存在。特别是我省部分高校毕业生，宁可失业在家，也不愿屈尊“低”就；而外省的毕业生，每当进入招聘会现场，很少挑挑拣拣。观念一变天地宽。高校要引导毕业生转变择业观念，一是眼晴向下，到基层、到欠发达地区、到民营企业和中小企业去择业、去就业；二是眼睛向外，鼓励毕业生到外省特别是中西部地区去建功立业；三是眼睛向上，从新生进校起，就鼓励他们刻苦学习，积极报考研究生、专升本、双学位等，为以后更好发展打好基础。（据《钱江晚报》/史永安　周加敏）（来源：新华网浙江频道）

　　绝对大奖！订非常笑话短信，送数码摄像机！
　　注册新浪9M全免费邮箱
　　新概念英语 口语 出国考试 考研暑期限时优惠
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”