本报讯（记者／毕式明 詹雨鑫通讯员／郑勇）昨天，广州市劳动和社会保障局为期一个月的劳动执法检查正式拉开帷幕，检查中发现一些企业在用工方面存在不少违规现象。
昨天上午，笔者随同执法人员首先来到位于白云区新市的广州永湘鞋业公司，执法人员发现，这家有着900多人的企业与职工签订劳动合同时，职工最低工资标准竟然写着480元／月。而位于三元里的广州品食乐维邦食品有限公司，这里有的计时工的最低工资竟然只有
470元／月。两家企业职工的最低工资都不到广州市制订的510元／月的最低工资标准。执法人员立即要求两家企业进行整改。
在永湘公司车间出口处，笔者在考勤栏的出入卡片上看到，某位工人8月11日的工作时间加起来将近12个小时，超出政府规定职工加班每天不得超过3小时的规定；而品食乐维邦公司员工加班超时的情况更为突出，按规定，劳动者加班每月不得超过36小时，而该公司员工加班时间估计达到六七十小时。执法人员对两公司提出了批评。
昨天执法检查中还发现了一些企业在签订劳动合同方面存在的问题，如有的单位劳动合同签订时间竟然是在录用员工两三个月之后，而根据规定，正常的签订时间应该是职工试用期的第1月之内。永湘鞋业公司的劳动合同中标明的发薪日期是每月的“15－30日”，这也不合规范。劳动执法人员在检查中还发现永湘鞋业只有60％的职工购买了社会保险，执法人员当场要求该企业必须为所有员工购买保险。
