新华网上海8月15日电（记者 仇逸 ）：用工作来证明我能干——上海天原国际货运有限公司残疾员工的故事

　　上海天原国际货运有限公司里一片忙碌景象，不仔细分辨，你根本分不清近200位员工中，哪些有残疾，哪些是健全人。2000年9月以来，公司已经先后聘用了20位残疾人，从一个到一群，残疾员工用工作实力和成绩证明着自己。

　　当长宁区残联将沈逸蔚推荐来的时候，天原公司还没有聘用残疾员工的经验。一位手指缺损的员工要在财务部门上班，行吗？负责面试的人心里有点打鼓。如今，小沈已经顺利地在换单的岗位上工作了近3年。在她之后，又有13位肢残人士先后走进了公司的大门。

　　46岁的石人艳是肢残员工中的大姐姐，高中毕业后，她尝试过接线员等各种工作。“我出生10个月时得了小儿麻痹症，右脚残疾了，记忆中就是不停地住院、开刀。”和常人不同的经历使她对工作有一种特殊的感情，自学的财务功底也格外过硬，“我平时有点自卑，可一工作就忘了自己是残疾人，在这里，我可以发挥自己的聪明才智。”已经升任公司财务部经理的石人艳一脸自信和高兴。

　　借助着纸和笔，记者和文件部4位从事打单工作的年轻人交流起来，他们都是聋哑人，可是，这并不妨碍他们在电脑前十指如飞。他们中，30岁的周皓是待业了2年半才找到工作的，其他人也曾经到处试工。“我们每天要输入100多张关单，虽然工作忙碌，可我们能胜任。”当记者问“什么是你们最高兴的事？”，他们不约而同地在纸上“说”——“当然是工作”。

　　天原公司是上海氯碱化工股份有限公司和美国的一家合资企业，“我们不是福利工厂，但是，我们乐于招收残疾员工。这不仅是关心残疾人和他们的家庭、为他们解忧，更主要的是，残疾员工为我们带来了效益。”公司副总经理章永元说。公司的20位残疾员工中14人为肢残、5人为聋哑、1人低视力，工作都格外尽职。“以聋哑员工为例，由于不受干扰、专心，他们每分钟能输入220个字，而普通人一分钟输入150个字就很难得了。过去公司的差错率总在3－5％，每个月都要被外方罚款，多则数万美元，而聋哑员工的差错率几乎为零，客人的投诉大大减少。”

　　“残疾人有自身的优势，也能为公司和国家创造效益。”如今，在天原公司，残疾员工和其他员工同岗同酬，相处融洽，在福利等各方面都不会“矮一截”。公司负责人说：“这里工作的残疾人已经用自己的表现说明他们能出色完成工作，公司将继续招收残疾员工。”（完）（来源：新华网）

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