用工作来证明我能干 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年08月15日18:15 新华网 | ||
新华网上海8月15日电(记者 仇逸 ):用工作来证明我能干——上海天原国际货运有限公司残疾员工的故事 上海天原国际货运有限公司里一片忙碌景象,不仔细分辨,你根本分不清近200位员工中,哪些有残疾,哪些是健全人。2000年9月以来,公司已经先后聘用了20位残疾人,从一个到一群,残疾员工用工作实力和成绩证明着自己。 当长宁区残联将沈逸蔚推荐来的时候,天原公司还没有聘用残疾员工的经验。一位手指缺损的员工要在财务部门上班,行吗?负责面试的人心里有点打鼓。如今,小沈已经顺利地在换单的岗位上工作了近3年。在她之后,又有13位肢残人士先后走进了公司的大门。 46岁的石人艳是肢残员工中的大姐姐,高中毕业后,她尝试过接线员等各种工作。“我出生10个月时得了小儿麻痹症,右脚残疾了,记忆中就是不停地住院、开刀。”和常人不同的经历使她对工作有一种特殊的感情,自学的财务功底也格外过硬,“我平时有点自卑,可一工作就忘了自己是残疾人,在这里,我可以发挥自己的聪明才智。”已经升任公司财务部经理的石人艳一脸自信和高兴。 借助着纸和笔,记者和文件部4位从事打单工作的年轻人交流起来,他们都是聋哑人,可是,这并不妨碍他们在电脑前十指如飞。他们中,30岁的周皓是待业了2年半才找到工作的,其他人也曾经到处试工。“我们每天要输入100多张关单,虽然工作忙碌,可我们能胜任。”当记者问“什么是你们最高兴的事?”,他们不约而同地在纸上“说”——“当然是工作”。 天原公司是上海氯碱化工股份有限公司和美国的一家合资企业,“我们不是福利工厂,但是,我们乐于招收残疾员工。这不仅是关心残疾人和他们的家庭、为他们解忧,更主要的是,残疾员工为我们带来了效益。”公司副总经理章永元说。公司的20位残疾员工中14人为肢残、5人为聋哑、1人低视力,工作都格外尽职。“以聋哑员工为例,由于不受干扰、专心,他们每分钟能输入220个字,而普通人一分钟输入150个字就很难得了。过去公司的差错率总在3-5%,每个月都要被外方罚款,多则数万美元,而聋哑员工的差错率几乎为零,客人的投诉大大减少。” “残疾人有自身的优势,也能为公司和国家创造效益。”如今,在天原公司,残疾员工和其他员工同岗同酬,相处融洽,在福利等各方面都不会“矮一截”。公司负责人说:“这里工作的残疾人已经用自己的表现说明他们能出色完成工作,公司将继续招收残疾员工。”(完)(来源:新华网)
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