市委市政府昨天召开全市“效能革命”动员大会，出台了一系列措施，这不仅为“效能革命”的开展营造了良好的舆论氛围，更重要的是，在制度上为“效能革命”顺利进行提供了有力的支撑和保障。市委九届二次全会提出的机关部门开展“效能革命”，在社会上引起了强烈的反响，得到了社会各界的积极响应。为什么？这是因为，我们的一些机关部门，我们的一些同志，在工作作风上，确实存在与形势发展、与人民群众要求不合拍的地方。在办事的过程中，确实有着“四大禁令”所指的现象。开展“效能革命”就是要革掉这些积习和
弊端，这是践行“三个代表”重要思想，实现“立党为公，执政为民”的具体体现，是顺民心、合民意的好举措。
“效能革命”提得好，更要做得好。这就要求在具体措施上，在制度上予以支持。机关作风建设以前也搞过，为什么会出现反复？存在的问题，以前也看到过，为什么不能根治？一个重要的原因，就是失之于软、失之于宽、失之于虚，缺乏硬的措施、长效的制度和动真格的决心。这次市委市政府出台的开展“效能革命”意见和三个配套的文件，就是要从制度上为“效能革命”扫清道路，为“效能革命”提供可操作的依据。条条措施，清清楚楚。设置“高压线”，谁撞上，谁受伤，毫不含糊。也只有这样实打实，才可能引起震动，才可能收到实效。
“效能革命”真正收到实效，要有具体的措施，更要有落实措施的办法。这次出台的意见和配套的系列文件，在建章立制的同时，一个极其重要的方面，就是包含着落实制度的措施。我们知道，没有讲落实的硬措施，没有强有力的监督机制，再好的制度，也有可能形同虚设。在开展“效能革命”，加强机关作风建设中，就要做到奖惩分明。在人民满意不满意，干好干坏面前，立了一杆标尺，体现出制度的严密性，落实制度的严肃性，使干好干坏就是不一样，由此形成人人争先创优、奋发进取的局面。
号角已吹响，目标已明确。让我们以第一人称的姿态，积极投身到“效能革命”中去，以实际行动，创造一流的业绩，带头改善软环境，为温州经济社会更快更好的发展做出贡献！(温州日报)（来源：温州新闻网）
