本报记者 李晓满

　　本报15日讯 今天，中共黑龙江省委办公厅向各市 地 委、省委各部委、省直各党组党委发出通知，要求进一步做好省直机关处级领导职位竞争上岗工作。

　　通知要求，今后省直机关内设机构正副处级领导职位出现空缺时，一般情况下，都应采取竞争上岗方式确定任职人选。竞争上岗工作一般在机关内部实施。

　　通知对参加竞争上岗人员应具备的资格条件、竞争上岗的程序和方法进行了详细说明。参加竞争上岗人员要通过笔试、面试、民主测评、组织考察、决定任命等严格程序。对通过竞争上岗晋升职务或由非领导职务转任同级领导职务的人员，实行试用期制，试用期为一年。试用期满，经组织人事部门考察合格后，正式任职。

　　通知还对竞争上岗中落岗人员的安置等进行了说明。

　　通知强调，做好省直机关处级领导职位竞争上岗工作要严明干部人事工作纪律，坚决防止和纠正干部选拔任用工作中的不正之风，确保竞争上岗健康、顺利进行。对竞争上岗中出现的违纪行为，要按照有关法律和规定给予严肃处理。（生活报）

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