公道正派是我们党对组织人事工作的一贯要求，是组织人事部门履行职责的重要保证，也是组织人事干部必须恪守的职业道德。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，树立组工干部公道正派的新形象，目的和落脚点就是做到对人公正，在工作中出以公心，全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。
对人公正必须做到坚持原则、实事求是。要全面贯彻干部“四化”方针和德才兼备原
则，把身体力行“三个代表”重要思想作为根本标准，把十六大提出的“形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层”作为根本要求，把加快河南全面建设小康社会步伐作为根本目标，坚持用好的作风选人、用严格的程序选人、用群众公认的人，旗帜鲜明地鼓励开拓、支持实干，形成正确的用人导向。任何时候、任何情况下都要坚持党性原则，坚持真理，按政策办事，始终做到刚直不阿，敢于讲真话、讲公道话，敢于抵制不正之风。
对人公正核心是辩证地识人、合理地用人。择术不明，贤人难至。要不断提高自身的政策水平和把握问题、驾驭矛盾的能力，善于抓住本质，深入考察了解干部的德才素质和发展潜力，认真负责地考察分析和核实各种反映，不夸大、不拔高、不掩过、不遮丑，用全面的、联系的、发展的眼光评价干部、使用干部。既要坚持以发展论英雄，以实绩辨人才，让锐意改革的人得到尊重，又要合理使用那些勤勤恳恳、埋头苦干、不事张扬的“老黄牛”式的干部，让老实人不吃亏；既要五湖四海，又要惟才是举；既要鼓励探索、激励成功，也要善待挫折、宽容失败；既要严格用人标准，又要破除陈旧的用人观念，不拘一格，不求全责备。
对人公正关键是要建立健全规章制度。建立健全各项民主制度，完善党委内部议事、决策机制，落实党员、群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权。要加快干部人事制度改革步伐，坚持用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律选人用人，努力形成公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立和完善能上能下、充满活力、促进优秀人才脱颖而出的用人机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化。②4河南日报2003-08-1600:00:00责任编辑：管理员
