树立组工干部公道正派的新形象，对内严格是重要的保证。严格出人才，严格出质量，严格出效率。各级组织人事部门要抓住这次开展集中学习教育活动的大好时机，在自身建设上始终做到严字当头，严格教育，严格管理，严格监督，严肃纪律，真正使组织人事干部在对“三个代表”重要思想认识上达到新高度，在切实解决实际问题上取得新成效，在树立公道正派形象上有新变化。
要严格教育。按照公道正派的要求，坚持有计划、有组织、经常性地开展职业道德教育，使组织人事干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，增强公仆意识、“人梯”意识、责任意识、服务意识，争做讲党性顾大局的表率、讲学习守纪律的表率、讲公道扬正气的表率、讲奉献干实事的表率、讲改革谋发展的表率，使公道正派成为新时期组织人事干部最鲜明的特征、最理性的选择。
要严格管理。结合组织人事工作的职责、任务和要求，制定科学的管理方法、严密的规章制度、规范的运行机制，对组织人事工作的各个方面、对组织人事干部的一言一行，作出定量、定性的规定，使其具有针对性和可操作性，为思想、组织和作风建设提供有效的制度保证。认真总结集中学习教育活动中的好经验、好做法，运用到加强自身建设的经常性工作中去，把公道正派的要求具体化、规范化和制度化，力争靠制度管人理事、靠制度把公道正派的要求落到实处，建立起坚持公道正派的长效机制。
要严格监督。强化内部监督，本着对同志负责，对工作负责，对党的事业负责的态度，不回避矛盾，发现苗头性的问题，早打招呼、早提醒；对出现问题的同志，及时进行严肃批评、帮助改正；对问题严重，经教育仍不悔改的，要坚决调离组织人事部门。强化外部监督，充分利用法律监督、群众监督、舆论监督等形式，形成多层次、全方位、强有力的监督体系。组织人事干部也要严于律己、防微杜渐，对照“四要”、“六讲”的要求和党风党纪、廉洁自律的有关规定，认真进行查找差距与不足，及时纠正错误的思想和行为。
要严把“入口”。“若建非常之功，必得非常之人”。在调入干部时必须严格把关，确保把那些政治素质高、思想作风正、工作能力强、道德品质好的干部充实到组织人事部门，努力造就一支自觉实践“三个代表”重要思想，充满活力、奋发有为、公道正派的组织人事干部队伍。②7河南日报2003-08-1700:00:00责任编辑：郭俊华
