记者观察

　　“农村富余劳动力专场招聘会”折射出厦门农民就业观念的变化——

　　本报记者 樊亮轩 通讯员 陈庆益 杨心亮

　　昨日的同安区第二场“农村富余劳动力专场招聘会”，与上个月的首次专场招聘会相比，无论应聘人数还是就业岗位都翻了一番。

　　观点

　　年轻人要去闯一闯

　　新圩镇后亭村青年农民黄清澈在上次招聘会上没找到合适的岗位，这次他又来了。小黄说，如今老守着2亩地没多大出息，年轻人要到城里闯一闯，生活才有奔头。在昨日的招聘会现场，像小黄这样的人不在少数。

　　同安区人事劳动和社会保障局周畅灵局长分析说，这表明政府在企业和农民之间搭建的这座就业桥梁，为越来越多的农民所认同和接纳，很多农民那种强烈的就业愿望在这里能够实现；于是，不少厦门农民的那种固守农田、畏惧现代生活挑战的思想观念正悄然转变，已逐步融入市场经济、现代都市生活。

　　变化

　　本地工不再被排挤

　　3年前，厦门闽光电气实业有限公司的员工90％是外地的，如今闽光100多名员工中70％是本地工，昨天闽光又来招收本地工了；闽光有关负责人坦言“在这里能要到自己想要的工人”。

　　在此次招工的17家企业中，很多都是主动找上门来要招本地工的。一位用工企业负责人承认，农村富余劳动力专场招聘会已成为一大可信度十分高的劳动力市场，且政府在这方面配套了一些优惠政策，很多劳动密集型的企业可以轻松地在此类招聘会上满足招工需求。

　　亮点

　　莲花镇引资促就业

　　莲花镇是昨日招聘会现场的最大亮点，不仅组织前来应聘的富余劳动力最多，达500余人，而且派了40多个镇村干部盯着每个招工摊位，为该镇富余劳动力现场跟踪服务；此前，镇里还为农村富余劳动力举办了两场招聘会，有450名富余劳动力找到了工作。

　　昨天的招聘会现场，最火爆的恐怕就是厦门TDK有限公司莲花外协厂摊位，该厂是莲花镇今年通过招商引资引进的一家外企，昨日录用的富余劳动力中，有一半以上是这家厂吸纳的。

　　莲花镇王春松镇长介绍说，以往在招商引资的时候，对如何安排当地富余劳动力就业考虑得并不多，现在镇里则以能否安排就业作为“谈判”的条件之一，让当地农民得到更多的实惠，招商引资的功效自然就提升了。

　　用工企业面试前来应聘的农村富余劳动力。（何东方 摄）

　　新闻链接：

　　三年内转出25000人

　　受非典等因素的影响，原计划两年内完成全市急需转移的农村富余劳动力的目标，现已延至三年内完成；按照这一部署，同安区这三年内要实现每个农村家庭至少有1名劳动力转移到第二、三产业，总计25000多人；今年同安区的转移目标是7200多人，目前已实现转移6600多人。

　　(厦门日报)

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