业界专家指出，要做好新形势下的企业思想政治教育工作，应坚持“四项原则”：以诚相待。“诚”是开启人们心灵闸门的钥匙。做人的工作要将心比心、以心换心、换位思考。只有诚心诚意、实心实意，才会收到预期的效果。以情感人。要真正打动人心，必须情理结合，以情动人、以情感人、以情育人。所以，在说服教育过程中，决不可忽视人的感情因素。以理服人。要做好群众的思想政治工作，必须通过调查研究，既要摸准弄清事实真相，又要了解不同人的具体思想问题，摆事实既不能言之无物，也不能言过其实，要有充分根据，要让人家真正信服；讲道理要有针对性，要根据人们的思想水平、觉悟程度、接受能力的不同，分层次地进行说服教育，对具体问题具体分析，是什么问题解决什么问题。以身正人。人们对领导已经很少盲从，对领导的要求也越来越高，不仅听其言，而且观其行，特别是随着各种信息交流渠道的增多，人们对领导的了解更直接、更全面。因此，领导的一言一行、一举一动，不仅直接关系到自己的形象，而且影响到了思想政治工作的成效。

　　（来源：圣佳力供稿）

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