63人舌战广州竞10副局职位

　　此次干部公选面试首设工作情景模拟和无领导小组讨论，市委办公厅副主任、市政府办公厅副主任两职位竞争最激烈

　　本报讯（记者刘有才　通讯员崔肇珏）广州市副局级领导干部公选面试昨日在市委党校举行，来自全国的63名考生齐聚一堂竞争10个职位。广州公选面试今年首次采用结构化面试、工作情景模拟和无领导小组讨论三重面试方式，考生在每个环节都要解决实际工作问题，面试的科学性进一步增强。

　　报考市商行副行长

　　要谈如何加快利润增长

　　广州公选副局级领导干部面试历史上只有结构化面试一项，在今年新增加的工作情景模拟和无领导小组讨论两个环节中，记者发现考生要想表现出众，需对所报考职位的当前工作相当熟悉，并有充分的思考。

　　报考广州市商业银行副行长的考生试题是：某银行在调研中发现，业务拓展人员普遍反映企业的要求越来越高且难以满足，工作的难度越来越大。同时发现利润并没有随着企业开户数量的增加而增长。作为分管副行长，你怎么看待这种情况，应当采取怎样的措施来实现银企双赢。报考市社会主义学院副院长职位的考生则遇到这样的试题：社会主义学院是民主党派和无党派人士的联合学院，但在招生过程中往往遇到“招生难”问题，应怎样解决这一问题。

　　考试结束后，记者采访的几名考生认为试题既出乎意料，又在意料之中，考的就是实际问题，想考好需要长期实践工作的积累和思考，靠赌题或者临阵磨枪很难考好。

　　报考办公厅副主任

　　要考如何组织大型会议

　　中共广州市委办公厅副主任和广州市人民政府办公厅副主任，是这次公选中竞争最激烈的职位，各自有8名考生进入面试，并且这些考生笔试成绩相差无几。

　　记者发现，这两个职位的面试考题除了考实际工作能力外，还侧重了对考生思想观念的考察。广州市人民政府办公厅副主任的考题要求考生回答“你认为什么是学习型政府，如何创建学习型政府”。广州市委办公厅副主任的题目则是：广东省委提出要把广州建设成为“带动全省、辐射华南、影响东南亚的现代化大都市”。你认为广州实现这一目标有何意义？简要说说把广州建设为现代化大都市的对策和措施。

　　在考察考生“学习型政府”、“现代化大都市”的观念的同时，面试分别让“两个副主任”组织一次大型会议，考察两个职位考生的实际能力。

　　据介绍，昨天下午进行的无领导小组讨论则让报考同一职位的考生再次站到同一平台上展示自己，面对相同的问题考生各自发表自己的观点，通过相互间的辩论使能力强者显现出来。

　　面试每组有7名评委，考生面试最后得分为去掉最高最低分数后5名评委的平均分。面试满分为100分，按40％计入总成绩，面试成绩将通知考生本人。

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