本报通讯员 曾唯潇 本报记者 陆春本报讯十万年薪不算高，五十万元也很正常。昨天上午在杭州梅苑宾馆举办的我省第三届高层次人才封闭式洽谈会上，两部电梯从早上8点半开始就一直处于满负荷状态。一批批的高级人才在一楼招聘会场里找准中意单位的房间号，就开始目标明确地杀向楼上。
这次招聘会提供的岗位都是上乘之选，对应聘者也开出了相当严格的入场条件：硕士
以上学历、本科以上并有3年以上工作经验、中高级专业技术职称、中高级经营管理岗位或中高级技师，不满足这些条件者免进。在大厅门口，一些因为无法提供学历证明和工作经历的人被挡在了会场外。
横店集团、传化集团等110家知名企业带来了2000多个高级岗位，其中市场、销售方面的管理人才占了大头。和以往不同的是，人力资源、法律和企业内部报刊方面的人才需求非常大，尤其是人力资源方面的岗位，在招聘现场频频出现。像方太集团招人力资源部培训主管、员工关系主管，杭申集团招3～5名人力资源人才。
在昨天的招聘会上，不少单位带了几十个岗位过来，从总经理到中层管理人员统统都有招聘名额，那架势简直像是招聘组建整套全新的管理班子。
路桥的长征酒店、河北的新奥燃气等招聘单位负责人介绍说，他们公司近两年在全国各地积极开拓市场，尤其看中浙江、江苏两块地方，通常一个成熟的市场总是会培育出优秀的人才，所以就希望在招聘会上把一整套的管理人才都招齐。
