组织人事部门作为党员之家、干部之家、人才之家，有没有亲和力，能不能让群众满意，关键在于组织人事干部能不能做到对外平等，这是组织人事干部必须遵守的行为规范，也是一种道德情操和思想境界。
做到对外平等，必须头脑清醒、摆正位置。由于组织人事工作的特殊性，各方面对组织人事部门都比较尊重，往往“高看一眼”。越是这样，组织人事干部越要清醒地摆正自己
的位置，不能趾高气扬、忘乎所以。要深刻认识到不管我们从事何种工作，在革命事业中只不过是一颗螺丝钉。要时刻以孔繁森、郑培民、谷文昌等优秀干部为榜样，牢记党和人民的重托，立党为公，执政为民，心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，看清方向，找准位置，不沽名钓誉、不哗众取宠，自觉接受群众的批评和监督，永葆人民公仆的本色。
做到对外平等，必须谦虚谨慎、平等待人。要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的优秀品质，保持艰苦奋斗、无私奉献的优良作风，保持与时俱进、昂扬向上的蓬勃活力，求真务实、真抓实干、兢兢业业、奋发有为；要经常深入群众，深入实际，关心群众疾苦，倾听群众的呼声，不断密切与人民群众的血肉联系；待人接物要胸襟坦白、海纳百川，不高高在上、盛气凌人，不论是高级干部，还是普通劳动群众，都应平等对待，对上尊而不谀，对下敬而不嬉，办事不偏不倚，一身浩然正气。
做到对外平等，必须强化服务意识、提高服务质量。主动热情地为广大党员、干部和知识分子服务，以群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为检验自己宗旨观念强不强、工作水平高不高的重要标准，不断提高服务水平。要充分考虑干部、党员、基层同志的希望和要求，从小处入手，从点滴做起，把服务意识体现在干部工作的各个环节，及时反映并诚心诚意地帮助他们解决实际困难，力戒形式主义，反对弄虚作假和做表面文章；要从政治上关心爱护广大党员、干部和知识分子，经常了解他们的思想和工作情况，关心他们的成长进步，保护好他们的积极性；要努力成为党员、干部和知识分子的知心朋友，以组织人事干部特有的人格魅力，真正使组织人事部门这个党员之家、干部之家、人才之家产生出巨大的号召力，磁石般的吸引力，把广大党员干部的力量凝聚到加快现代化进程、全面建设小康社会的伟大实践中来。②7河南日报2003-08-1800:00:00责任编辑：郭俊华
