吴敬东属于现在最流行的海归派。上世纪90年代初,他在美国麻省理工学院取得博士学位后,便带着自己的一个个项目回国创业。

　　这条路走得并不平坦。由于种种原因他四次归国四次碰壁。生性执着、倔强的他并没放弃追求,在和成都“亲密接触”后,他来到华林自控科技股份有限公司任总裁。

　　用先进理念和高新技术对华林重新“洗牌”。2001年,吴敬东提出“知识经营”全新理念,即要像经营产品一样经营知识,让人的智力资源在创造、筛选、转移、优化过程中产生效益并增值,使知识在经营过程中实现其价值的最大化。他在华林开创了“五维空间”管理方法,给员工足够的自由度,让他们在工作岗位上充分发挥自己的能力,还要求每个员工年底写一篇和自己工作相关的论文。这使员工必须不断充实自我,在工作中有所创新。

　　在吴敬东的带领下,华林公司在短短两年内,由一家以制造业为主的传统企业发展成高科技股份制企业,年产值从1000万增长到3000多万元。

　　如今,吴敬东准备把在美国研制的、用于中成药药品检验和成份分析的药剂监控机等高科技成果,在成都建孵化器转化。“我的未来不是梦!”吴敬东意味深长地说。

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