新华网重庆8月18日电（王俊勇李永文）缺乏实践经历、不懂面试技巧、职业定位不准……，针对大学毕业生在求职过程中暴露出来的种种不足，重庆人才大市场日前推出大学生“就业前置”计划，即使大学一年级的新生，也可以利用寒暑假机会，到用人单位实习，积累经验为毕业后的就业铺好道路。
所谓“就业前置”，就是人才市场推荐那些综合能力较强的在校大学生到有人力需求
的单位实习。如果双方都满意，学生可与单位签订就业协议，毕业后直接到该单位工作。
重庆人才大市场发展策划部梁晶告诉记者，按照这个计划，即使是不具备专业知识的大学一年级新生，只要在综合素质上能达到用人单位要求，也可以得到实习机会。这种实习都是利用寒暑假的时间进行，不会耽误学生的正常学习，而且实习单位还会付给一定的报酬。
梁晶说，现在很多单位在招聘时都要求应聘者具有一定的实践经验，否则会增加单位的人力资源成本。可这一点也往往是大学毕业生最缺乏的。为了解决这个矛盾，重庆人才大市场制订出“就业前置”计划，给在校大学生多一些参加工作实践的机会。梁晶认为，学生可以通过这个计划了解用人单位的背景和要求，加快向社会人才转变，提高求职成功率。用人单位则可以充分识别人才，加强员工对单位的认同感。
据悉，“就业前置”计划推出一个月来，已有多家单位表现出极大兴趣，希望能通过这个计划招聘到未来的员工。（完）（来源：新华网）
