本报讯16日上午，厦门同安区政府举办了一场农村剩余劳力专场招聘会，5000多名同安农民现场竞聘1615个工业企业岗位。现场1215个岗位有主

　　16日上午8时许，记者来到招聘会现场——同安区政府会场，发现原定于8时30分开始的招聘会由于到场的人太多已经提前开始。据统计，进场应聘的有5000左右农民。本次招聘会共有17家企业参加，共提供1615个岗位，最后，1615个岗位中1215个岗位找到合适人选。现状5万劳力亟待转移

　　据了解，今年是厦门市农村城市化进程的启动年。目前厦门区划面积最大的同安区约有5万多农村劳动力赋闲在家，这些剩余劳动力亟待转移。厦门市政府就此提出，同安区需重点转移劳动力25075人（一家一户实现一人转移），其中18—35岁的16012人。而在同安区的各类企业中，每年需要使用劳力数万人，2001年以来约新增4000个岗位。如何将这些剩余的劳动力资源转化为生产力，引导农民进城就业，成为摆在同安区政府面前的一个大课题。难题农民和企业间缺少媒介

　　同安区人事劳动保障局局长周畅灵说，农村剩余劳动力的转移难度不小。一、这些农村劳力虽然有工作愿望，但思想观念落后，惧怕现代工业生活的挑战；二、企业对本区劳工抱有成见，担心他们吃苦耐劳能力及纪律约束能力较差、工资要求高，因此喜用外来工；三、缺乏企业和剩余劳动力之间的媒介，很多农民碍于面子不愿到企业寻找工作。对策政府奖励用人企业

　　同安区人事劳动保障局周局长告诉记者，为顺利转移农村剩余劳动力，同安区政府出台了几项措施：第一，为鼓励企业招工，企业每招聘一名本地劳动力，且签约在一年以上，政府奖励企业300元。第二，开展摸底调查，签订责任状，以顺利完成转移目标。目前这项工作已完成。第三，增加资金投入，推进对农村剩余劳动力的培训转移，加强交流。目前，同安区已形成一套比较有效的农培转移工作机制。第四，着手调整产业结构，引进重工业，增加就业岗位。计划三年内转移25075人

　　按照厦门市政府的目标，考虑到受非典和大旱的影响，同安区计划三年内转移农村剩余劳动力25075人，其中18—35周岁的约16012人。按照这个目标，同安每个农村家庭至少有一个劳力要转移到第二、第三产业。同安今年的转移目标是7124人，这次招聘会之前，已经转移了5000人左右。劳动部门预计，通过这次的专场招聘会，再加上年底将举行的两场招聘会，今年同安的目标完全可以实现。

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