【本报讯】据京华时报报道，上班迟到这样的事情今后也不能小觑。记者近日从朝阳区监察局了解到，朝阳区委、区政府目前制定并下发了《朝阳区国家公务员考核实施办法》，加大公务员队伍的管理力度。一些平时无法处分的行为，如上班迟到、搬弄是非等行为也进入了考核内容。其中，无正当理由一年内累计迟到、早退共计10次以上，年度考核可确定为不称职，要予以降职处分。

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