今报特约评论员大林据报道，由武汉市人事局和武汉大学联合开展的“武汉市公务员素质”调查，有一个问项是“履行一项职能时，你更关心的是领导评价还是服务对象的评价？”结果，在863份有效问卷中，79.73％的受调者承认更看重前者。

　　79.73％的受调公务员说了真话，这是好事情；但这种真话透露的“唯上”心态，又不能不让百姓们倒吸一口凉气，源于“唯上”标准的行动，很可能让人民群众受不了。

　　“唯上”将使公仆变私仆。做工作办事情，一切以领导的好恶为标准，依上面的意志为转移，领导的一个暗示、一个脸色、一句闲谈，都必须顾全。全心全意为人民服务变成了死心塌地为领导效劳，向党和人民负责异化为对领导个人负责。一个地方、一个机关，这样的“公仆”多了，领导们将会感到处处得心应手，感觉良好，活得很滋润，而群众的安危冷暖、生老病死，则只好听天由命。

　　“唯上”势必助长人治，抵消法治。没有是非界限，领导的意见就是真理；纵有制度千条，领导一句话就能使其成为废纸。因为有“唯上”的人抬轿子，不少权高位重者就能在严密的制度法规中如鱼得水、左右逢源地搞腐败。“唯上”助长的人治，往往成好事不足，酿恶行有余，就因为“唯上”者让本质恶劣、党性修养极差的领导高估了个人的能耐，轻视了法律的尊严。

　　“唯上”具有病毒般的传染性，会培植出层级不同、大大小小的太上皇。所谓“一把手现象”，就是“唯上”的必然结果。陈希同是王宝生的太上皇，王宝生又是他所分管部门的太上皇；程维高这个“一把手”，因为李真“唯上”有术，侍候得体，就把李也培养成割据一方的诸侯。为什么吉林省靖宇县那么多党政部门的负责人，几乎百分之百向县委书记李铁成花钱买官或行贿保位？无非因为在一个“唯上”的官场之中，只有成为“一把手”才能独霸一方，对他人“唯上”是为了别人对己“唯上”，屈居一人之下是为了凌驾万人之上。

　　“唯上”不是人与生俱来的秉性，它更多的是一种社会性的条件反射。我们当然不能根据一个公务员在调查表上说了真话，就断定他一定会成为一个十恶不赦的“唯上”者，但据此却可以察觉公务员内心世界带方向性的信号，尤其当多数人选择“唯上”的时候。

　　党性教育、“三讲”教育、“三个代表”教育，搞了这么多年，却仍然有这么多公务员一门心思“唯上”，不该引起深思和警惕吗？

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