本报讯全省组织人事系统开展“树组工干部形象”集中学习教育活动开始以来，漯河市高度重视，及早动手，突出主题，丰富内涵，努力搞好四个结合，扎实开展集中学习教育活动。学习与整改相结合。活动一开始，漯河市就明确要求全市组织人事工作者广泛开展“四查四看”活动：查大局意识，看想问题、办事情是否从大局出发，考虑到整体利益；查工作作风，看是否把人民群众的利益放在首位，工作中有无形式主义；查纪律观念，看遵守规章制度方面是否做到了令行禁止，有无违反纪律和制度行为；查自律意识，看言行是否符合《组织人事干部行为若干规范》的要求，在参与干部工作中是否做到了公道正派。学习与创新相结合。市委组织部研究制定了《关于建立县级干部激励机制的意见》，市人事局把博士后工作站作为人才高地中的高地来建设，千方百计为高层次人才来漯创业搭建舞台。学习与试点相结合。漯河市是全国保持共产党员先进性教育活动试点单位，全市组织人事系统坚持用试点的经验指导教育活动，靠教育活动的成果促进试点工作，坚持“公道正派”的原则，严格标准，严格程序，认真开展试点单位党员评议工作，严肃处置不合格党员；认真总结试点工作的经验，研究出台加强党员教育管理的长效机制，提升组织工作水平。学习与思考相结合。漯河市县两级均举办了组织人事干部培训班，激励广大组织人事干部增强学习的自觉性、积极性，还在全市范围内开展了“公道正派在我心中”征文活动，积极引导组织人事干部认真学习“三个代表”重要思想，思考“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”的丰富内涵，切实树立公道正派的组工干部形象。②5（本报记者刘国挺本报通讯员 罗组文）

　　河南日报2003-08-20 00:00:00责任编辑：郭俊华

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