四川新闻网-成都晚报讯据新华社 在日前黑龙江省和哈尔滨市人才市场的几次招聘会上，某些单位招聘女工时竟提出5年到10年内不得怀孕，不少女性求职者对此感到困惑和气愤。
在哈尔滨人才市场一次招聘会上，省某建筑公司招聘一名财会，公司人事负责人在面试时向应聘者提出，5年内不得怀孕，否则将不予录用。公司负责人为了防止口说无凭，还提
出以书面的形式签订一份协议。当时一位长春来的应聘者白女士因为求职心切答应了这个要求。
这位人事负责人18日在接受记者采访时说，公司本来录用了一名女会计，可不到2年她就怀孕了，给单位造成了很大损失，因此这次提出这样的招聘条件也实属无奈。无独有偶，上周在黑龙江省人才大市场举办的专场招聘会上，北京一家驻哈尔滨的分公司招聘女高级文秘，面试时要求女职工8年内不能怀孕。
据一位业内人士透露，现在许多用人单位在招聘女职工时往往有许多附加条件，要求女职工在一定期限内不得怀孕已成为不成文的规矩，一些企业在招聘女职员时规定8年乃至10年内不得怀孕，理由是生育子女离岗，影响企业工作的连续性，增加了单位的成本支出。
黑龙江省环球律师事务所田律师认为，这种要求女性就业后在一定期间内不得怀孕的协议，在法律上是无效的。企业虽然有用工自主权，但必须合乎法律规定。
