Jennifer：公司拖欠我三个月工资捷美公司：她违反劳动纪律

　　昨（19）日，金发碧眼的美国小姐Jennifer走进成都市劳动仲裁委员会仲裁庭讨要工钱。她是首名因工资等劳动纠纷，将成都企业推上“被告席”的美国打工妹。

　　意外生病停课停饷

　　23岁的JenniferC.Fradenburgh是家中的独生女，两年前以旅行者的身份从美国波士顿来到成都，想一边旅游，一边在学校教英语。2002年9月1日，她与成都捷美投资咨询公司签订劳动用工合同，开始在成都某中学教英语课程。

　　Jennifer在申诉书中称，今年5月14日，她因为生病不能正常上课，向该公司市场部一位老师请病假，直到5月20日。21日，当病情有所好转后，她要求回学校继续工作，不料成都捷美公司却说，她因违反劳动纪律已被公司停课两周，而且不支付停课期间的工资。对公司的做法，Jennifer坚决不接受，并三番五次到公司交涉。最后，公司才同意安排她到学校上课。

　　Jennifer说，尽管公司让她重新回到了讲台，但从5月中旬至今，却不明不白地拒绝支付其工资、房租等费用。由于没有与公司解除合同，她不能到其他地方去谋职，生活上出现了危机，不得不向远在波士顿的母亲借了300美元暂时维持生计。

　　公司还要炒她鱿鱼

　　对于Jennifer所陈述的事实，成都捷美投资咨询公司负责人王小琴向仲裁庭提供了Jennifer违反双方劳动合同纪律的部分材料，并进行反驳：一是Jennifer在5月14日生病后，没有向公司请假，也没有向公司提供病历证明；二是Jennifer在病情好转后无法联系，致使公司从另外的学校聘请外籍教师顶替，给公司造成了400元的经济损失。王表示，鉴于上述情况，公司在必要时还准备与Jennifer解除劳动合同关系。

　　Jennifer的代理人、四川英济律师事务所刁红律师认为，成都捷美投资咨询公司拖欠Jennifer三个月工资，违反了《劳动法》、《合同法》等相关法律法规，要求仲裁庭依法裁决对方支付从5月16日到合同解除之日的工资、房租、往返机票等共计2.6万元费用。

　　仲裁庭经过3个多小时的调查后宣布，双方先庭下调解，再择日将仲裁结果送达双方当事人。早报记者李正勇

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