父亲的思想工作要女儿去做

　　“劝说任务”没完成女儿遭除名

　　本报讯（记者肖树臣通讯员王登峰）近日，在郑州豫中机械有限公司发生这样一件怪事。一位在单位工作了20多年的女工，因为父亲要求单位落实待遇，自己没有完成单位交给的“劝说父亲的任务”，竟然被单位除名。

　　据该公司职工滕雪霖反映，在郑州豫中机械有限公司精工车间的黑板报上贴着3个对她的处理通知：第一个通知称，5月19日，车间员工滕雪霖，车间让其用两天时间劝说父亲……但因其不服从车间安排，顶撞领导，其行为严重违反了公司规章制度……第二个通知称，6月2日，因本人至今未认识错误，拒不写出书面检查，车间决定暂时停发其工资；第三个通知称，7月20日，公司解除她的劳动合同。

　　郑州豫中机械有限公司为什么让滕雪霖劝说其父亲呢？据滕雪霖的父亲滕文义介绍，他和女儿同在该公司，他今年74岁，是一名离休干部。今年5月14日，因为单位对离休人员的承诺没有兑现，他要求落实离休待遇时与公司有关人员发生争执。5月16日，当时正是非典时期，公司找来几十名民工对单位的非生产用地上的建筑拆迁。他发现这些民工没有身份证和健康证明，就阻止民工进入厂区。结果一个民工把他推倒在了地上。此后，公安机关介入了此事。该公司为了防止事态扩大，精工车间的领导就让滕雪霖用两天的时间回家做其父亲的工作。滕雪霖回家确实劝说了父亲，但父亲也有自己的道理，认为单位就应该按照有关政策落实待遇。

　　6月2日，是该公司发放工资的时间，可是滕雪霖却没有领到自己的工资，原因是她没有把劝说父亲的工作做好。拿不到工资的滕雪霖在一怒之下，将此事向郑州市劳动监察大队进行了举报。7月21日，在劳动监察部门的监督之下，公司补发了拖欠滕雪霖5月份的工资。7月22日，在滕雪霖所在的精工车间黑板上，就贴出了对其解除合同的通知。

　　截至目前，滕雪霖也不知道自己违反了单位的哪项规定而被公司除了名。对此，该公司办公室罗主任是这样解释的，滕的父亲在厂区闹事，滕知道后立即赶到现场帮其父亲，后来公司让她回家劝父亲，她又和领导顶撞，公司让她写检查，她又没有按时上交。滕的行为已严重违反了厂规，在不得已的情况下，厂里几位领导决定把她除名。

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